A. 去国企财务会计笔试，专业性的都考些什么内容呢急求~谢谢啦~
考试采取百分制，分笔试和面试。其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入考试总成绩。
1.笔试：报名人数达到招聘计划的3倍及以上进入笔试，报名人数不足招聘计划3倍，按比例核减招聘计划。
笔试范围：综合专业知识和写作，包括财务、会计、审计、金融、税收、法律及企业管理等相关知识和写作。
笔试采用闭卷方式进行，时间另行通知。凭身份证和准考证参加笔试。
B. 作为国企的会计需要考些什么好
先考会计证，再考会计初级职称、中级职称。
一、考试报名
考试报名条件按照《<会计专业技术资格考试暂行规定>及其实施办法》（财会[2000]11号，以下简称《会计专业技术资格考试暂行规定》）及有关文件的规定执行。
对符合《会计专业技术资格考试暂行规定》中相应级别报名条件的香港、澳门、台湾居民，可按照《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部[2005]9号）、《关于向台湾居民开放部分专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发[2007]78号）和《关于调整会计专业技术资格考试科目及有关问题的通知》（财办会[2004]25号）有关要求，报名参加相应级别的考试。
港澳台居民在报名参加考试时，应根据相应级别报名条件规定，填写报考人员登记表，提交中华人民共和国教育行政主管部门认可的高中以上学历或学士以上学位证书、会计从业资格证是、从事会计工作年限证明、居民身份证明和本人近期一寸免冠照片等证明材料。
各地考试管理机构在组织考试报名工作时，应严格按照规定的报名条件，认真负责地做好报名资格的审查工作。在报名资格审查中，应审查报考人员登记表（特别是从事会计工作年限）、学历（或学位）证书、会计从业资格证书、居民身份证明等相关证明的原件。
在2011年度考试报名工作中，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团会计专业技术资格考试管理机构（以下简称各省级考试管理机构）应取消手工报名，全面实行网上报名、网上编排考场。网上报名工作应按按照统一规定的程序进行操作。
二、考试级别和考试科目
1、初级资格：考试科目包括经济法基础和初级会计实务。
2、中级资格：考试科目包括财务管理、经济法和中级会计实务。
参加会计专业技术中级资格考试的人员，在连续的两个考试年度内，全部科目考试均合格者。可获得会计专业技术中级资格证书；参加会计专业技术初级资格考试的人员，必须在一个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得会计专业技术初级资格证书。
三、考试大纲
2011年度全国会计专业技术资格考试继续使用2010年度考试大纲。
C. 在国企从事会计工作应具备的证书都有哪些
首先必须得有会计从业资格证
这个是头一年的年末报名
一般是第二年的4月份考试
如果你是会计专业毕业的
而且毕业没有超过两年
就考一科“财经法规与会计职业道德”
就OK了
另外按常理来说
还应该有相应的会计师资格
这个我没有考过
建议还是亲自上网查询或者到相关部门实际问一下比较稳妥
D. 国有企业单位会计考试一般考什么内容
本企业内部会计考企业内部制度，以及全国会计专业技术资格考试内容。
不管在什么类型的企业,对于会计来说,承认或者说认可的只能是国家财政系统的会计从业资格考试和职称考试，由各省财政厅组织考试。
会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级会计职称亦称为助理会计师，中级职称又称为会计师，高级职称又称为高级会计师，其中高级会计师又分为副高级会计师和正高级会计师，副高级会计师相当于副研究员或副教授，正高级会计师相当于研究员或教授。
E. 国企中评的会计初级职称和自己考取的会计初级职称有何区别
本质没有区别，因为起初社会上的职称也都是评定的，之后国家改变政策，把部分初级和中级职称以考代评，这样增加了公平性，也为非机关事业单位的人员增加了一种能力的证明。而类似国企中内部的评定，一般社会上也是认可的，而且比社会上好的是，在企业内部作为定工资的一种标准。
F. 急！想问一下参加国企的会计入职考试 会考什么啊 哪位大哥大姐考过啊 在线等
国企会计入职考试，题目差别很大，不过都不难侧重与实际会计知识，尤其是增值税、所得税、还有与公司有关的简单经济法律等内容
G. 国企会计还用考注册会计师吗
国企招聘会计岗位，对是否是注册会计师，没有硬性规定，仅是加分项。对高级会计师职称多有要求，相应的国企更注重实操性。
H. 国企招聘考试都考什么
经过今年的疫情,小微企业裁员、减薪降薪、甚至一夜倒闭。在这种情况下，2020年3月17日国务院常务会议，部署深入推进“放管服”改革，培育壮大新动能，促进稳就业;要求加快重大投资项目开复工，有效补短板惠民生。会议指出，按照党中央、国务院决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作，必须把稳就业放在首位。
在这样的趋势下，今年黑龙江国企招聘在几月份，考试内容是什么呢?
黑龙江国企招聘其实有很多单位，比如：三大运营商、中石油、中石化、中国烟草等等。接下来咱们一一介绍。
一、三大运营商(中国移动、中国电信、中国联通)
1.三大运营商招聘分为校园招聘和社会招聘。校园招聘又分为秋季招聘(一般8-12月)和春季招聘(一般3-4月)。以秋招为例，8月末公告发布，10月末网申结束，11月笔试。
2.考试内容包括先笔试再面试。笔试阶段中国移动全国统考;中国电信、中国联通各省自行组织。以中国移动为例，笔试时长120分钟，笔试内容：行政职业能力测试80题，企业文化10道，创新知识10道，性格测试140道。
运营商招聘过程中的面试，由各单位自行组织，形式各不相同。面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。
二、中石油、中石化
1.中石油、中石化招聘分为校园招聘和社会招聘。校园招聘又分为秋季招聘(一般8-12月)和春季招聘(一般3-4月)。秋招人数多，春招为补充招聘。招聘流程：发布公告，投递简历，筛选简历，统一笔试，面试，签约录用。
2.考试内容包括先笔试再面试。以中石油为例，笔试形式机考，时长145分钟，满分100分。考试内容：思想素质(价值观、责任感、时事政治等)，分值40分;通用能力(言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析和常识判断)，分值60分;个性测评(性格偏差、职业匹配)，不计总分。
各单位的面试形式各不相同。面试形式包括结构化面试和半结构化面试。
三、中国烟草(中烟工业、烟草公司)
1.中国烟草一般在12月发布公告，经过网上报名，资格审查后，笔试时间1月，面试时间2-3月。
2.以中国烟草总公司黑龙江省公司直属单位招聘为例，笔试内容：行政职业能力测试;考试时间：120分钟;满分100分。也曾经考察过行测+专业知识。
根据笔试成绩，按照各招聘岗位招聘人数比例，面试形式：半结构化。