1. 大信会计师事务所（以下简称大信）系由我国现代会计先行者吴英豪先生创建于1945年。由其学子——武汉大学兼职教授吴益格先生重建于1985年，是我国最早创办的本土会计事务所之一。
2. 重建后，经过30多年的发展，大信已经发展为立足北京、分所遍布全国，常年为3000余家客户（包括中央企业，省属大型企业，A股、B股、H股上市公司及拟上市公司）提供审计、税务、咨询、造价等专业服务，业务收入超过十六亿元的大型会计师事务所。
3.在中国注册会计师协会综合评价前百家事务所排名中，大信会计师事务所连续多年稳居前十。
② 北京大信会计师事务所待遇怎么样
大信有条制度，出差补贴一周一报，过时不补，在其他事务所闻所未闻，也就是说不管你是由于加班太忙忘记填报，还是由于新手操作不当，只要没有当时提交上的工时，就是肉包子打狗了，对于一个毫不人性化，离职率畸高，待遇同等规模事务所垫底的单位，嗯，刚毕业想进大信的小同学们请三思。
③ 大信会计师事务所工资怎么样
底薪很少，和业绩挂钩，如果接的案子多的话，每个月就会赚的多一些，接的少的话，只能拿很低的保低工资，和私企相比：优势是可以获得很快的进步，和同行之间学习，尽管每个人都不愿意奉献自己的知识。但还是能学到些东西的，没吃过猪肉其马也看过猪走路。私企就是和老板混关系，然后就是把企业利益维护好，相对轻松。刚毕业你可以选择事务所，工作一段时间后，如果有好的机会可考虑进私企。进入私企后在自己的不断学习中，还可以接一些自己的单子，以增加收入。希望我的回答对你有用。
④ 大信会计师事务所怎么样
同学你好，很高兴为您解答！
中西部城市一般一个月也就是2000-3000的区间，加上差补。主要是靠差补和年终奖。差补大概50一天，年终奖就差异大了。一般上海地区工资更高一点，一般能达到5000左右。
希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。
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⑤ 大信会计师事务所刚进去的审计助理待遇怎样
国内顶级所初中高审计员基本是4,6,8万一年税后。根据业务量有所浮动。
电脑自带。
即使同一事务所不同团队差别可能巨大。
有三天打鱼两天晒网的，也有连续200一天不休息的。
这个你得问清楚了。
⑥ 大家说说会计事务所的一般工资为多少
如果是大型会计师事务所，还没转正的情况下，就是实习生嘛，本科生就40-60块钱一天；研究生多一点，80-100吧，没有加班费、没有外勤补贴和奖金提成，不会再多了。小所不了解，可能白干活都有可能。
实习生就这样，通常是还没毕业的大三大四学生才是实习生。应届毕业生一定要经过实习期才能转正。
如果是毕业之后有了一定的工作经验再进事务所，那就是试用期了，通常就不需要实习。这个就面试的时候谈工资吧。
通常刚出道的审计员工资：
在会计师事务所群的群共享里看到过一个内资八大的待遇数据。
1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；
2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；
3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；
4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；
5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；
6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；
7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；
8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天
以上，仅供参考吧。
第一年基本工资普遍3000-4200左右，没有提成；出差补贴40-100一天（具体看所里和部门的规定），年终奖几千块到万多不等，看部门，也可能两万、三万，看你本事。干事务所这行，刚出来底薪都那么低，等能力受到认可了，收入就高了，工资就成了零花钱，主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多，出差补贴是收入的一大块，因为大型会计师事务所的一年有三分之一的时间在出差。
⑦ 注册会计师收入有多少 年薪能过百万吗
2017年CPA考试已经结束，同时，2018年CPA培训班也开始陆续招生，会计证的取消，也让更多想从事财会方面工作的学员考虑CPA，甚至有不少零基础的，上海立信会计金融学院CPA报名中心就遇到过不少零基础学员，其中最常问的就是，考出CPA后薪资大约是多少?
证书造人&人造证书
在财会界，证书和职场关系有两种，一种是证书造人，一种是人造证书。证书造人，就是现在已经暂时被取消的会计从业资格证，在过去，从事财务工作就必须有这张证书，这就是证书造人。但是随着会计证暂缓，即使没有这张证书，你一样可以从事会计工作了。
另一种，就是非常普遍的人造证书，比如CPA，比如一些国外证书如ACCA，CMA，AIA，USCPA这种，为什么说这是人造证书？比如N多公司高层，会计师事务所合伙人，都是手持这些高端证书，连名片都是印着XXXX会计师头衔，这会给人一种假象，似乎有了这张证书，就能坐到这样的位置。
实际上，比如CPA，就证书的作用而言，也就是国内的签字权，至于国外的如AIA，ACCA，USCPA这类证书的作用也和签字权有关，证书能发挥最大作用的就是会计师事务所，但是为什么各行各业财会金融人士都会考CPA？那就是CPA本身所涵盖的知识面，以及学习CPA过程所养成的习惯，锤炼的心性，清晰的思维，开拓的视野，而这些知识，习惯，素养，将成为自己日后跳槽，晋升的资本。
考出CPA的入门薪资是多少?
前阵子许多偶像剧影响很多基础财务人，比如《杉杉来了》的杉杉，考出CPA变成女强人，比如《断奶》女主最终断奶成功因为考出了CPA，比如《欢乐颂》的邱莹莹说考出CPA薪资就会翻倍，会让人产生一种错觉，无论你从事怎样的岗位，无论你现在的情况有多糟，无论你情商有多低，只要通过CPA，就会拥有一个完美的大结局。
但是你真要问你有了CPA，你的入门薪资是多少?应届生哪怕考出CPA，一样从最低级的出纳或者审计助理做起，薪资并不会因为你有CPA而增加，但是你有CPA，晋升更容易，比如在会计师事务所里，只有你有了CPA你才有资格进入审计的中流砥柱阶层，若你在会计师事务所里五年都考不出CPA，这些人一般自己都会离职。但是在企业里，要晋升更多的需要的是情商，若人傻做事不懂变通不会沟通，就算是拥有CPA，也不会有多大作为。
许多培训机构都会吹有CPA就有多少年薪，这种吹嘘和偶像剧一样，都是将管理层并且拥有CPA的人作为标准，上海立信会计金融学院招生办老师表示，遇到学生问到入门薪资，他们会告诉学生：没有任何证书，能保证你考出来就可以获得高薪，但是在同等条件下你能获得更多晋升和加薪的机会。
如果真要说CPA的作用，下面列举一些对注会需求比较大的企业，可以供莘莘学子们参考：
1、四大会计师事务所，即普华永道，德勤，毕马威，安永。进入四大，CPA是必须的，若是五年内考不出CPA，基本也是没有什么前景，没有CPA，你的晋升渠道就会受限。但是四大对应届生的要求较高，校招生基本都是985/211学府并且在校期间至少有过CPA或者其他国际证书培训经历，以及在校的成绩和实习也有关系。
2、内资会计师事务所，瑞华，立信，天健，天职，信永中和，大华，致同，大信等，其中瑞华和立信在国内排名赶超四大，内资对于应届生的要求比四大略低，对学生的专业比较重视，但是同样，CPA也是晋升的必备要素。总之想进会计师事务所，CPA是必不可少的。
3、国内大中型企业。刚毕业的持有CPA的员工薪资并不高，一般都在5-8W年薪左右，但是若你表现出色，持证者的晋升速度会很快，一般都会做到总账或者财务经理。但是若想再往上升，就需要有沟通能力，应变能力，管理能力和情商机遇了。
4、大型外企。很多人误以为外资企业并不看重CPA，更注重如AIA，ACCA，USCPA等国际会计证书，其实是个误区。首先你完成CPA，再考国际会计师资格证书基本都会有减免课程，其次这类企业会对CPA持证者有更多的培训机会，并为你制定一套完整的职业发展道路。
5、商业银行，投资银行，比如荷兰银行，汇丰银行，投资银行包括高盛，摩根士丹利，花旗等，CPA的内容很实用，这些投行偏好两种人，一种是持有CPA的，一种是通过司法考试的。
6、咨询公司。前阵子《我的前半生》热播，咨询公司也被提升了名单，成为很多人心中的高薪企业。不过CPA对咨询公司而言加分并不多，因为咨询公司最重要的是：情商！CPA只能证明你具备分析能力并能看懂财务报表，只是一个小小的加分项而已。
最后，总结一下就是，对于会计师事务所，以及事务所之外的会计，内审，以及券商等行业，CPA证是有评价作用，是技术人才的标签之一，但是对大多数非事务所的企业而言，CPA只是一个加分项，让你在等同机遇下更容易获得晋升加薪的机会，至于是否能获得重用还是靠自己的本事。