会计提离职要多久

Ⅰ 会计如何离职

你现在在试用期还是属于公司的正式员工？如果是试用期，只需要提前三天书面通知单位即可。
如果是正式员工，提前三十天书面通知单位离职，到时间办理离职手续就可以。
以上劳动法都有规定的，公司规定不用理会。

Ⅱ 会计辞职多久不需要对原单位负责

按正规流程辞职后不需要对原单位负责，但如果有保密等其他相关协议约定的参照约定时间及其他约定条件而定。

《劳动合同法》第九十条规定

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

职工辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：

一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

《劳动合同法》第五十条规定

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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关于保密协议：

保密协议的内容应涉及

1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；

2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；

3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；

4、保密信息应当在合同终止后交还；

5、保密期限。

法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。

违约责任条款

根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。

因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

Ⅲ 会计提交辞职信后，什么时候可以离开

《劳动合同法》第三十七条规定：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。古义是集会议事。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。

Ⅳ 我是会计，如要离职须提前多久提出辞职

你是公司会计，那么申请辞职，也与其他员工一样，提前30天申请辞职，按规定办理离职手续和工作交接，没有财务问题，才能离开公司。

Ⅳ 财务人员辞职了多久可以离职辞职之后去公司还用干活吗

1. 财务人员辞职，没有太明确的规定，但一般情况是提前一个月或更早些提出辞职。

2. 因为财务工作的特殊性，所以，一般要有工作交接过程，要等单位找到下任会计才能走，这也是行规（或者说是责任）。

3. 辞职后去公司还用不用干活的问题，辞职不是说辞就辞的，如果工资交接以后，可以不干。但还是因为财务工作的特殊性，一般新会计在工作中遇到工作衔接上的问题，需要帮助，出于责任感，也应该帮忙。
   

Ⅵ 财务人员应提前多少时间提出辞职

按劳动合同法
应提前30天提出书面申请
这个没有规定具体岗位
你也不是高层领导

Ⅶ 财务人员辞职交接时间一般是多长

你还没有毕业，只能是实习生身份，单位也没法给你交社保，你根本没有签劳动合同，所以也不适用于劳动法。按说没有签合同，随时可以走，但财务工作比较特殊，为了避免以后引起纠纷，你还是把工作交接好再走，要留好书面的交接证据哦！你现在能做的只有保证拿到你该得的工资，跟公司领导谈谈，告诉他，可以配合他交接好工作，让他给你结清工资，否则就不陪他玩了，反正没有合同，他也拿你没办法。

Ⅷ 会计辞职需要多少时间办理交接手续

看实际情况，短的只要两三天。长的也许需要两三月。

Ⅸ 辞职一般要提前多长时间

1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。

2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。

4、正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

5、其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

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辞职报告注意事项

首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。

辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。

辞职报告语言要准确，文字要朴实。

辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。