会计多久升职

㈠ 会计岗位如何快速升迁

会计证是肯定要的,你可以接下来考初级,也就是助理会计师,毕业后工作四年可以考中级会计师,如果能找培训机构报上名的话,确定可以提前拿证,也可以直接考中级会计师.还可以考注册会计师,不过这个非常难考.

㈡ 如何从会计新人快速升职加薪

大家都知道任何一个行业，新人的薪资都不会太高，基本够生活而已。但前途是考自己把握的，来咱们来看看如何从会计新人快速升职加薪呢？

1、入门开始就要给自己定位：

从入行那天开始，你就要开始给自己定位，思考自己的发展方向。

2、多了解目标职位的要求和条件

平时多通过招聘渠道了解你下一个提高的目标的要求条件。记下来，去准备。比如说你现在是一名出纳，但是你想做会计，那你就经常看招聘的广告，看做会计需要符合哪些条件。比如，成本、全盘账、会报税等等。那么平时就要准备这些，没有实操经验就去学习会计网实操课程，同时考证准备书面知识，从而进一步对会计有更高一层次的认识。机会一来，立马能把握住。

3、多总结思考

平时财务人员要多看多总结，多思考。

4、乐于助人，融入团体

乐于助人，为别人服务的同时，对于你的交际能力、管理能力都会有所提高。为接下来向管理层迈进做准备。

5、多看财务和管理书籍

平时看书不要仅看财务方面的书，管理方面也要看。

6、多与人交流沟通

财务人员往往这方面比较差。要向管理迈进，这是你必过的一关。

7、以企业为家，真心付出

用心做好身边的每一件事，勇敢去尝试，认真去总结。

8、勇于承担责任，积极面对问题

勇于承担责任，解决问题，才能不断积累经验。

因此，作为一名会计新人，只能从零开始，在学习实操知识的过程中，积累经验、不断提升自己，多从管理方面入手学习，让自己逐渐具备管理能力，有了实力之后才有资格和老板谈升职、加薪。如果你按照以上几个方面入手，那么你一定比与你同时加入公司的人更快速的升职加薪！

㈢ 干会计多久了，才能升为财务经理

简单地说，做会计工作升值为财务经理，一年半载的有、三年五年的也有，一辈子做不到的还有！
这升职的时间差与自己的社会关系、能力、协调、领导能力、说话艺术性、个人威信、综合业务素质等因素都有关，不是以单单业务能力为标准的。
财务经理除了财务本职的知识外，还有税务筹划知识和能力，不但处理企业内部的财务和内部各部门的协调，而且还有处理和应对企业外部金融、税务乃至其他社会部门的关系，让领导感觉到在这方面的优势，能独当一面、替领导分忧才行。
如果只是会计业务知识方面比较过硬，说话艺术和处理问题方法和话语“硬”，企业内部、外部难于接受，不断的给领导制造“麻烦”，即使凭着业务“硬”跳槽也不可能长久“坐在”部门领导的位置上！

㈣ 会计如何晋升

会计的晋升是比较漫长的，首先肯定需要比较专业的知识和比较高的财务技能。其次可以报考IFM国家会计管理师，专门培养财务经理、主管，CEO等管理级别的人才，可以了解深圳航天信息深航信云网的财税学院。

㈤ 会计干多久有出头之日

会计是个需要不停积累的职业，如果一直原地踏步只满足于现状，估计一辈子就只能做跑腿的工作了。建议你自学个初级会计或者注会，以后升职加薪的可能性会大很多。我就是利用业余时间在中华会计的网校学习，有很多知识点，你去看看对工作也有帮助

㈥ 在企业里做会计，有怎样的升职路线啊是怎样一个流程呢谢谢！

企业中的会计晋升之路受限于所在企业的规模。

总的来说，大的企业有固定的流程，小的企业看领导心情。

如果是中，大型企业，会有明确的晋升规则：达到岗位要求工作年限，可以满足更高岗位的工作要求，人缘也很重要，就会按照会计～会计主管～财务经理～财务总监一步一步往上走。

如果是小型企业的话，基本上就是一两个会计，一个出纳，定时定量完成部门工作，工作年限久了企业领导给你个官儿当当，名头他说了算，基本上工作能力和眼界不会有提升。

至于流程，视企业内部规章而定，没有固定的流程。

㈦ 出纳做多久才能升职,有怎样的途径

首先在公司做出纳的时候，要多向会计请教，看看她平时都做些什么，多帮忙做，因为学了都是自己的东东
其次，自学考取会计从业资格证
再次，跳槽，说自己有会计经验。。。。。。。。

㈧ 做会计一般做多久升职

近年来财务转型屡见不鲜，随着《“十三五”规划纲要》发布，对财务人的要求也越来越高，加上“大数据”时代以及机器人的推进，也让依旧从事着基础工作的会计人受到了威胁。
作为一个财务人，你还甘心做个小会计吗？每天重复简单的工作，与决策无关，与预算无关，每天日复一日重复着记账等基础性的工作，你真的甘心吗？
信息化时代，如何提升核心竞争力
随着新技术的不断涌现及应用，会计已经成为最容易被机器人取代的职业之一，会计人寻求新的发展方向已经迫在眉睫。当然，人工智能技术终究不可能超越人类本身的发展，它能够取缔的仅仅是一些简单、机械和重复的工作，但是当你从事的财务工作不再是单调的重复性工作，而是需要智能化的规划、决策和评价的工作，可以影响着企业未来的发展。当然这样的能力是需要培养和学习的。那么如何培养自己的战略思维和管理能力，让自己在这个时代抢占先机呢？
1.考取含金量高的会计证书
要想让自己立于不败之地，考取必要的会计证书是势在必然的，然而较为容易考取的会计从业资格证只是会计工作的入门，会计界含金量高的证书有注册会计师、税务师、管理会计以及中高级职称。具有高含金量的证书是升职加薪必不可少的硬指标。想要在事务所有一席之地，建议考取注册会计师或者税务师；想要在公司得到提拔或者晋升，建议考取初级会计证书以及更高的中高级会计职称，如果再匹配上注册会计师或者管理会计，就更加如虎添翼了；如果想要在外企混的如鱼得水，相应的CMA、ACCA更是必不可少。
2.提升实务能力
考注册会计师也好，中高级职称也罢，都是为了给自己升职加薪增加砝码。都说会计人越老越吃香，但这并不是指的你的工作年限，毕竟财务部门里的“新人”比“老人”升职更快的例子比比皆是，当然这里的新人并非是毫无经验和实操能力的会计小白，而是指通过各种各样的实务课程、实务训练让自己拥有和工作岗位相匹配的能力，这样的会计人才更有价值，也更有资格谈升职加薪。
3.合理的职场规划
俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵，但是异想天开的士兵势必当不了一位好将军。因此做好合理的规划很有必要，如果身为当局者迷，对于自己不能很好的进行规划分析，可以通过网校来为自己做一下能力测评，看看自己几斤几两重，根据实际情况，来为自己建立一个合理的职场规划。
突破自己，打开就业通道
现在“十三五”规划发布，会计改革与转型全面升级，但是很多会计人想要改变现状，却又按部就班。犹豫着付出了会怎么样？会不会辛苦之后依然毫无效果。这种想法是万万要不得的，作为会计人员要先转变观念，要将自己当成企业的管理者而不仅仅是打工的，要学会站在老板的角度思考问题，从而才会让自己有动力去采取上面的途经来改变自己。也唯有这样，才能打破一辈子只是个小会计的格局。
当然面对日益激烈的竞争，会计人不得不面对就业的压力，有这样的想法也是理所应当的，但是固步自封终究不是解决之道。选择网校的财务经营孵化训练营，从实务课程到实务模拟系统，从精准的岗位测评到就业推荐，步步为营，为您解决后顾之忧。

㈨ 会计人员的晋升职务是怎么样的

如果是企业会计的话依次是：
出纳员/会计助理—普通会计—总账会计—财务主管—财务经理—财务总监