一般会计辞职需要多久

Ⅰ 我是会计，准备辞职，会不会有麻烦

1、公司以后出问题了和你没关系。其实大多公司涉及做假账。基本少不会涉及到会计。

2、没有签合同当然可以随时辞职了，因为根本就没有任何条文做出规定，但是你最好还是要跟老板好好说明。

3、你的社保跟着你一起转啊！这个要和公司商量，所以辞职的时候态度不能太强硬，因为牵扯这个社保问题。

4、把一堆东西扔下不管是对公司不负责，也是对你个人不负责。这种辞职方式对双方都没有好处，个人建议你不到万不得已千万别这么做。

5、注意的就是辞职的时候不要把关系弄得太僵，但是也不要做太大的让步和妥协。好聚好散的原则最好！

Ⅱ 财务人员辞职交接时间一般是多长

你还没有毕业，只能是实习生身份，单位也没法给你交社保，你根本没有签劳动合同，所以也不适用于劳动法。按说没有签合同，随时可以走，但财务工作比较特殊，为了避免以后引起纠纷，你还是把工作交接好再走，要留好书面的交接证据哦！你现在能做的只有保证拿到你该得的工资，跟公司领导谈谈，告诉他，可以配合他交接好工作，让他给你结清工资，否则就不陪他玩了，反正没有合同，他也拿你没办法。

Ⅲ 财务人员辞职了多久可以离职辞职之后去公司还用干活吗

1. 财务人员辞职，没有太明确的规定，但一般情况是提前一个月或更早些提出辞职。

2. 因为财务工作的特殊性，所以，一般要有工作交接过程，要等单位找到下任会计才能走，这也是行规（或者说是责任）。

3. 辞职后去公司还用不用干活的问题，辞职不是说辞就辞的，如果工资交接以后，可以不干。但还是因为财务工作的特殊性，一般新会计在工作中遇到工作衔接上的问题，需要帮助，出于责任感，也应该帮忙。
   

Ⅳ 会计辞职多久不需要对原单位负责

按正规流程辞职后不需要对原单位负责，但如果有保密等其他相关协议约定的参照约定时间及其他约定条件而定。

《劳动合同法》第九十条规定

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

职工辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：

一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

《劳动合同法》第五十条规定

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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关于保密协议：

保密协议的内容应涉及

1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；

2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；

3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；

4、保密信息应当在合同终止后交还；

5、保密期限。

法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。

违约责任条款

根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。

因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

Ⅳ 会计辞职需要多少时间办理交接手续

看实际情况，短的只要两三天。长的也许需要两三月。

Ⅵ 我是做财务的,我要辞职,我应该怎么做

1、 首先要写一份申请辞职报告，写明辞职原因，辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞的具体日期。递交本单位人事管理部门。

2、如果你真想走人，提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。

3、 是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

4、辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。

5、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

6、辞职后，属于你的东西通通可以带走。属于单位东西的通通留下。拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。

Ⅶ 会计干多长时间辞职比较合适

你好，会计老郑·一点通网校回答您的问题：
什么时候走都合适，关键在于自己的职业规划。

Ⅷ 辞职一般要提前多长时间

1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。

2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。

4、正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

5、其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

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辞职报告注意事项

首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。

辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。

辞职报告语言要准确，文字要朴实。

辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。

Ⅸ 关于财务人员辞职问题

一、会计移交时，账、表、据要一同移交给下任会计，由下任会计连续使用和保管，保持会计资料的连续性和完整性。

二、会计移交时，要把使用过的收据存根及未使用的空白收据、财务章一同移交给下任会计，加强收据的专人使用管理。

三、会计移交时，要根据往来明细账和银行存款明细账认真核对往来款项和银行存款数额，确保账实相符，移交真实。

四、会计移交时，上级部门必须派人进行监交，会计移交时,上级部门须派人进行监交.

五、会计移交要健全手续，移交时要登记会计交接表，注明移交账、表、据数量，未使用的支票及收据号码、现金、存款余额，当期财务报表以及借款、应收款、应付款等明细表要一同移交，并经交接双方及监交人签字，明确双方的责任，避免移交时无手续，过后互相扯皮的现象发生

Ⅹ 我是会计，如要离职须提前多久提出辞职

你是公司会计，那么申请辞职，也与其他员工一样，提前30天申请辞职，按规定办理离职手续和工作交接，没有财务问题，才能离开公司。