公司会计年后多久上班

❶ 会计工作到了年末，一般需要做些什么工作

会计工作到了年末，一般需要做的工作：
一、工商年检：
1. 现金不能超过注册资金的20%
2. 银行余额和对账单一致，或经余额调节，也能达到一致，也可！！
3. 其他应收款不能太多，公司资金不得借于股东！！
4. 公司的亏损额不能超过注册资金的20%
会计事项除以上外：
1. 有暂估的入账的材料等，都要冲销
2. 预提费用全部冲平！
3. 利润要调整到或都高于税务局的要求！
4. 一般纳税人的税负率是否已经达到或都高于要求（工业4.2% 商业0.8%）
5. 各类费用的入账是否准确，有否将不属于公司的费用入账，或者提高了标准入账了，比如：招待费5% 广告费2%等
6. 注意公司是否没车，也把过路费，油费等车辆相关费用入账做成管理费用，但可以做福利。
7. 注意工资的计提，是否已经在本年度内发放完成了。

二、年终会计的账务处理：
1. 将本年利润的余额全部转入利润分配
借：本年利润
贷：利润分配—未分配利润
如果该公司是亏损的，则会计科目反之，在这步已经完成账务处理！
2. 提取盈余公积
借：利润分配—提取法定盈余公积、提取法定公益金、提取任意盈余公积
贷：盈余公积—法定盈余公积、法定公益金、任意盈余公积
3. 交纳个人所得税：是利润*85%*20%
借：利润分配—未分配利润
贷：其他货币资金

三、税务

地税申报的税金有：营业税、城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、房产税、土地使用税、车船使用税。
（1）每月7号前，申报个人所得税。
（2）每月15号前，申报营业税、城建税、教育费附加、地方教育费附加。
（3）印花税，年底时申报一次（全年的）。
（4）房产税、土地使用税，每年4月15号前、10月15号前申报。但是，各地税务要求不一样，按照单位主管税务局要求的期限进行申报。
（5）车船使用税，每年4月份申报缴纳。各地税务要求也不一样，按照单位主管税务局要求的期限进行申报。
（6）如果没有发生税金，也要按时进行零申报。
（7）纳税申报方式：网上申报和上门申报。如果网上申报，直接登陆当地地税局网站，进入纳税申报系统，输入税务代码、密码后进行申报就行了。如果是上门申报，填写纳税申报表，报送主管税务局就行了。
2、国税申报的税金主要有：增值税、所得税。
（1）每月15号前申报增值税。
（2）每季度末下月的15号前申报所得税。
（3）国税纳税申报比较复杂，需要安装网上纳税申报系统，一般国税都要对申报单位进行培训的。

❷ 我是做公司人事这方面的，但是最近公司的财务生病请假了，要年后才能回来，公司让我暂代财务的工作

财务是个专业性很强的工作
非专业人员做
是很吃力的
且不一定能做对
建议和老板沟通一下
可以临时聘请会计做账
免得做账做错了
给公司带来税务风险

❸ 会计工作人员到了40岁会不会失业

会计工作人员到了40岁会不会失业？

1、都40多了，你还在做会计岗位吗？

今天感慨颇多，起因是收到了一个久未联系的老同学的电话，聊了很多。老同学说现在心里很难受，特别想找个人说说心里话，憋的实在难受。

留意到的人，自然已经接收到了信号，并采取了行动，那么，职场危机于他来说，就不再是危机。职场如此残酷，从来不会等你准备好，那么你总要关注热点、不断提升，时刻准备着应对你看到的或者看不到的危机。想不被淋雨，也许最好的办法，是你的包里时刻带着一把雨伞。

所以所谓中年危机，并不是所有人的危机。不妨思考，你属于哪个群体？考虑一下自己1年后、3年后、5年或者10年后，是不是一定要储备点什么才能足够心安？

❹ 一直在公司从事会计工作，辞职后去事务所工作，多久可以审计原就职公司

事务所不是所有公司都审计的，这个看你原来就职公司有没有请您现在工作的事务所进行审计，一般审计发生在年底，年中。

❺ 春节后公司不通知上班算不算辞退（是会计

老板也没通知我 说放到什么几号就放到几号！然后接着上班！辞退你老板也会说的

❻ 看财务人入职第1天的状态，就知道他会在公司待多久

为财务经理，录用了形形色色各种员工，无论员工面试的时候，多么真诚，多么海誓山盟不死不休，入职之后能待多久，都是一个未知数。他们有的能待上三五年，变成无话不谈的好伙伴；有的前脚刚签好合同，后脚又要帮他走离职流程了。
虽然员工能做多久最终取决于公司能不能发展人才、留下人才，但从员工入职第一天的状态，也可以看出员工大概能待多久。
新人与同事关系
从入职第一天就确定了
韦尔奇认为，工作者如果可以感受到自己很喜欢身边的人，可以和他们声气相通，打从内心乐于和他们为伍，那么，这就是合适工作的正面讯号；相反地，如果工作者发现上班不需要和同事做朋友，那么，这就是警讯。
工作不光看岗位和职责，还与朝夕相处的同事密不可分。如果与同事关系不融洽，每天应付工作的同时，还要应对同事的“找茬”，这份工作自然做不久。
而与同事的关系，往往在新人入职第一天的第一印象就决定了。
新人第一天入职，一般不会安排多少工作，除了了解一下公司和工作，余下大量闲余时间。有的人会利用这些空闲的时间，看看同事有没有力所能及的能帮忙的事情，团队里的小事争着去做；而有的同事则会选择当个“大爷”，让同事来提供各种服务和关心：能不能适应？环境好不好？公司怎么样……
面对这两种人，前者很快会给整个团队留下勤快、积极、正面的印象，从而在今后的日子里，其他同事更愿意与之相处；而后者留下的却是冷淡、消极、负面的印象，如果没有工作对接，其他同事恐怕也不想和他有多少交集。
有时候在一家公司能待多久，不是因为你自己想不想离职，而是你身边的人想不想你离职。人都是感情动物，如果同事都喜欢你，久处不厌，一般不会短期离职；但如果同事对你不但没有感情，甚至还讨厌你，这样的环境下，你自然待不下去。
入职第一天，积极主动的人，稳定性更强。
新人与领导的关系
从入职第一天就定性了
经常会听到有人这样抱怨：自己入职时不小心冲撞了领导，此后领导总是百般责难他，以至于不得不离职，顺便还给自己找了个借口：当时并不认识领导。
可惜的是，生活不是肥皂剧，第一天的“坏印象”不一定能带来领导日后的格外关照，反而会带来穿不完的“小鞋”。
是领导者都太小气的原因吗？
当然不是。
一个熟知业务的团队领导，从第一天的零零散散的小事里就能看出一个人的工作风格和行事水平。无论应聘时吹得如何天花乱坠，如何能力出众，入职第一天就能看出一些端倪。
以前有个下属，其实各方面都挺让人满意的，也决定好好培养，但第一天给了他做个PPT的简单任务，他琢磨了1天，最后给的结果却不是想要的。在的意识里，如果不知道怎么做，花点时间询问一下就能解决问题，何必埋头一个人下苦工，结果还是浪费时间呢？
领导选人，还需要看下属跟自己的风格能不能匹配，如果不能，就算再优秀，也难以被重用。第1天的工作里，如果就让领导看出新员工的工作风格和自己不搭，这位新人肯定留不久。
新人与公司的文化
从第一天就知道能不能适应了
每个公司都有其独特的文化，从前台到老板，这种文化的影响是怎么都藏不住的。新员工从第一天就能体验到，如果不能适应，离职就是即将发生的事情。
与领导不合，领导有可能调任；与同事不合，同事有可能离职；但如果跟企业文化不合，那除了离职可能没有更好的处理方式了。
比如有些公司有加班的习惯，如果领导没走，下属没人敢走。如果一个不愿意加班的新员工进入到了这样的公司，第一天就提前下班了，估计也待不了多久。
团队讲究步调一致、志趣相投，兔子进了狼群，或者狼来了兔子窝，都不能够长期相处。新员工第一天的表现，就与多数员工“背道而驰”，这位新人如果能工作满一年，算我输。
所以你看，留住员工无非是待遇留人和事业留人，但员工要走，原因千奇百怪，关乎同事，关乎领导，关乎文化，关乎工作，防不胜防。就算HR充分做好新人的迎新工作，安排好新员工培训，帮助新员工融入团队，离职率还是会居高不下。
但留给我们的启示是：
再比如有些公司崇尚等级制度，员工对领导毕恭毕敬，新员工却喜欢平等交流，估计也待不了多久。
如果新人第一天表现消极、或者直属主管领导不满意、或者与整个团队风格不一，HR就可以着手筛选这个新人所处岗位的简历了，提前安排，才能有备无患。

❼ 年后找工作会计的好难怎么办

你好！年后其实相对还是比较好找的呢，建议你可以多考取一些证书，提高自己的专业能力，水平高于同行业的人，这样找工作会更加容易一些哦，薪资水平也可以大幅提升哦

❽ 什么都不会想做会计工作，正式上班需要多长时间

想做会计工作，考过会计从业资格证，立即就可以做会计工作。
因为会计工作必须要有会计从业资格证。

考会计证，必须先解决两个问题：
第一个问题，了解会计证的相关政策
一、报名条件
凡符合《会计法》、《会计从业资格管理办法》等有关法律、法规规定，申请取得会计从业资格的人员，均可报名考试：
（一）坚持原则，具备良好的道德品质；
（二）遵守国家法律、法规；
（三）具备一定的会计专业知识和技能；
（四）热爱会计工作，秉公办事。被吊销会计从业资格证书的人员，符合重新申请取得会计从业资格条件的，均须参加会计从业资格考试。因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账薄、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格。
二、考试科目：会计基础、财经法规、会计电算化（或珠算）。
三、考试政策变化：
第一，2013年7月1日出台新政策，取消免试并规定一次考三门且三门必须通过同时通过，才可以拿证。
第二，考试题库问题：2014年要求全国各地用国家统一的题库，不存在地方题库，全国题库是绝密文件，除了考试机构，谁都没有，因此，市面上号称是全国题库，那只是号称而已，不要太信以为真。
第三，教材问题：各地教材都有差异，全国题库不可能依据某地方教材编写的，一定按统一的考试大纲编的，因此，不要拘泥某一种教材。各地方教材都是按考试大纲编写的，一定有所差异变化，这些差异可以忽略不计。为什么新教材相对于老教材要有所小的变化，各地教材为什么要有所差异，其主要是都是利益驱使，如果不变，凭什么让自己地区的考生掏腰包呢。
第四，考试大纲，10月1日启用全国统一的大纲, ，电算化用财政部开发的统一的考试软件。

第二个问题，复习迎考.如果自学能力强，完全可以自学考试，如果能力不强，建议网上学习方式。
1、选择的理由
建议网上学习方式，因为现在面授班很多，良莠不齐。运气好，没有白花费用，如果不好，就是打水漂了，另外现场上课，必须费车马劳顿之苦，听不懂就过去了，一步跟不上，步步跟不上，教师上完课就走人，想问问题几乎不太可能。而网上学习则不同。
2、学习方式
网上学习有两种个情况，可以自己选择：
第一种，网上自学型
具体方法：网上获取通俗易懂的会计从业资格课件，自己看，自己复习，遇到问题自己研究，此方法适用于有一定会计基础且有一定学习能力的同学。
第二种，全程答疑，全程辅导型
具体方法：网上获取资料，严格按要求学习，一步一脚印、扎扎实实学习三个月左右就可以报考了。
3、学习流程
无论采用哪种方法，建议三轮复习：
第一轮，主抓各科基础知识；
第二轮，疯狂做题；
第三轮，留一周查缺补漏；
要求：第一轮主要是掌握知识，脑袋多装知识点。第二轮，知识点的梳理，最终达到炉火纯青，第三轮准备考试了。