『壹』 关于会计招聘的笔试
我不知道你要去什么样行业的公司做会计招聘!
事业单位的招聘考试,是单位自己确定考试的内容和方式。有的单位根本就不用考行政能力测试,直接考专业知识,然后面试。
例如, 我同学报考国土局的计算机类,考的是笔试,上机,然后根据前两者的成绩确定面试人选,面试后根据总成绩由高到低录取。而另一个考计生委的同学则考的是计划生育知识和计算机知识。
所以,你报名后最好先问下报考单位的安排考试的大概情况,有针对性的准备
『贰』 中行面试后多久出结果
中国银行招聘面试时间:在每年笔试之后两周内会发布面试通知。
中国银行校园招聘面试流程主要分为一面、二面和三面,每一轮面试的形式和流程如下:
一面:无领导小组讨论,一组10个人左右。
1)首先考官会简单说一下此次面试的注意事项,然后会宣布题目。
2)宣布考题后,考生有5分钟的独立思考和组织语言的时间。
3)在5分钟的独立思考时间过后,会进入20分钟的自由讨论,每个人都需要积极发表自己的观点。
4)在自由讨论后,每组组员都有5分钟的总结,每组组员可以推选一名总结者来进行总结。
二面:具体流程是每组十个人按照顺序进行单面,一名考生对4名考官,这次面试主要是半结构化面试,根据考生的简历和回答情况来进行提问,每个人5分钟时间。
三面:在一面和二面结束后考生等通知,考官会结合考生一面和二面的表现来淘汰人,通过的考生会受到三面通知,在三面环节,主要是考生和HR的一个交流的过程,能进入三面的考生,基本上都能拿到中行的offer。
『叁』 银行网申结束后多久出结果,多久笔试和面试
银行网申结束后多久出结果,多久笔试和面试?
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网申后多久能收到笔试通知?
一般来说,银行校园招聘的流程是:发布公告—网申—(宣讲会)—笔试—面试—体检—签约,因此,只有在上个流程走完后才能进入下一个流程。也就是说,只有在网申截止后,同学们才能收到笔试、面试通知。
①根据去年银行招聘的经验来看,笔试通知通常会在网申截止后的1周-2周内,以站内信或手机短信形式发送给网申通过的应聘者。所以,在网申截止后的1-2周内,同学们请记得随时关注相关信息,以免错过笔试通知。
②像广发银行、民生银行、进出口银行、中原银行等,网申截止2-5天就发布笔试通知,从网申截止到笔试仅为1周左右。
2020银行秋招笔试时间
①目前邮储银行、光大银行笔试环节已结束。邮储银行网申结束后第5天就发布了笔试通知,相较19前提前了很多。随着银行秋招的提前,很多环节都发生了些许变化,建议同学们随时关于相关信息,避免错过。
②大部分银行与往年一样,基本上网申结束后1-2周内会发布笔试通知。
③2020银行秋招笔试集中于10月底-11月上旬,备考时间紧急!但是考试内容并不会有什么变化,考生依旧要面对的是2至3个小时的规定时间内完成200-300道左右的题目。所以同学们在投递完简历,就要马上投入备考当中,如果还是等着网申结果再着手准备笔试,无疑是在自毁前程。
银行笔试都考哪些内容?
银行笔试并非每家都进行全国统一考试,所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同,但在考试内容上大致可分为四大类:EPI(行测)、综合知识类、英语类、性格测试类。
1、EPI(行测)
考题题型:逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。
复习要点:熟悉题型,多做多练,有意识地训练逻辑思维能力,掌握答题技巧。
2、综合知识
考题题型:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
复习要点:经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点,是考试复习的重中之重,所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点,并结合专业知识进行梳理运用。
3、英语
考题题型:各个银行英语题型不尽相同,但总结近年考试,阅读所占的比重最大。
答题要点:以高频词汇和语法为主,选择一个适合自己的高效学习方法,才会在短时内有质的变化。
4、性格测试
考题题型:一般不计入笔试总分,但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。
答题要点:在安静的环境下放松心情,真实答题,切忌过火,以免让面试官认为你是不诚笃的人。
『肆』 电视台应聘,笔试通过,面试之后一直在等结果,请问一般要等多久啊 有谁清楚电视台的招聘流程
一个星期左右、我曾经也去过电视台上过班
『伍』 面试后多久会通知结果
一般3-7个工作日会收到通知。
首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;
显然,前者的说法有时间期限比起后者没有确切说法来得更让人安心,而最终能否获得offer,还需要经过考验。
『陆』 面试后一般多久会收到通知呢
一般3-7个工作日会收到通知。
1)首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;
2)其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;
3)薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。
结合起来,一共大概需要3-7个工作日的时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,如果是最后一个,等的时间就会相对短。
建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确具体没有通过的原因,在做改善。
『柒』 请问安永会计招聘的第一关英文考试结束后过多久可以知道结果接下来的好几轮面试时紧接着英文考试进行,
安永会计招聘?第一次见咧,审计招聘吧?别跟我说你连会计审计都分不清。一般一至三天,过了笔试就两面而已吧,有个AC,有个PAR或者SM,应该一星期就能结束,最好就问HR啦,因为只有她说出来的才算数,打电话给HR也是很正常的事,别害羞不打了。应届生论坛安永板块上有很多地方HR的电话,你看看你申的是哪个所,如果找不到,就开个新帖问人吧,一般2天内有人回复。
『捌』 面试后一般几天会有结果
一般3天左右。建议大家在面试环节结束后,向面试官询问面试结果大概会在几天之内通知,这样就不用被动地等待,便于自己的后续安排。
(8)总会计师招聘笔试后多久出结果扩展阅读
面试后就去准备其他面试,不要太在意面试结果在面试的过程当中,心态是非常重要的。既然我们已经为这个面试准备了那么久,我们也做了充分的准备去面试了,那接下来我们需要做的就是在面试中好好表现就可以了,面试过后就以一种平常心来面对面试结果就可以了。
由于我们不可能只面试一家公司,所以在面试完成一家公司以后,我们急需要做的就是好好的准备下一家公司的面试。其实,面试的多了,我们自然会知道面试的套路,当我们多面试几家之后,我们的内心自然是会明白面试的一些规则和方式,这样也会在无形之中提高我们面试的通过率。
『玖』 面试完多久之后可以收到offer
按照面试邀请的时间到达公司,要准时,尽量不要迟到,预计到自己要迟到了要提前告知面试官;最好提前10分钟到,也不要提前太久,公司面试人员也挺忙的,你提前太久有时候并不能赢得很多好感,如果打断别人的工作,有时候可能还会带来不好的效果;但是如果你准时到了,但是面试官临时有事让你等,面试官反而会内心有一些歉意,给你的面试过程带来一些好处。
2、注意着装。
其实很多HR在看到面试者的第一眼就会对这个人做出初步判断,所以面试时候的精气神非常重要,着装在很大程度上可以改善一个人的精气神,如果你参加一个自己非常在意的面试,在能力范围内,甚至可以穿一身新的衣服,可以在一定程度上给自己增加自信。
当然在选择着装的时候还是要注意面试的公司的岗位性质和氛围,比如如果面试的是老师,律师,会计这种岗位,最好着正装,如果面试的是时尚编辑,当然是突出自己的个性和风格比较合适。当然总体一定要给人一种舒服的感觉。
3、自我介绍要突出重点。
面试的时候90%的概率会有自我介绍的环节,自我介绍一般控制在3-5分钟,尽可能的突出重点讲的丰富一点。切忌3句话就讲完了,我是谁,哪里毕业的,来自哪里就完了,那你的面试很有可能就完了。
4、关于面试官的问题回答
完善丰富不是指讲很多重复的语言。首先回答面试官的问题肯定需要注意语言的逻辑性。然后尽可能丰富一点。比如面试官问你,你比较擅长的技能是什么,你回答了是Excel之后,还可以补充你会通过Excel进行数据分析,会用多少多少公式;就是可以举例论证你的答案,会显得你的答案比较丰满,可信度也会比较高。
回答内容尽量真实和实际相匹配,比如问你未来理想是什么,你说为了人类的进步做贡献,HR内心可能会觉得这个人怕不是傻子吧。切记夸大或者说一些个人没有的工作经验,其实多问几个问题就可以试出来你经历的真实性。
5、关于向面试官提问
一般面试官在面试的最后都会问大家一个问题,您还有什么问题吗。这个时候一定要把自己想要了解的问题都提出来。薪资福利什么的,不要怕,该问的都问出来。当然一些基本的信息可以在面试邀约的时候问清楚,比如薪资范围和你的薪资要求是否匹配等等。
6、了解公司
面试之前对公司做一个了解,公司性质,老板,行业,岗位性质,在行业内做的怎么样等等。很多面试官很可能会有一个问题,您之前对我们公司了解多少,类似于这种问题。了解之后或多或少能讲出几点。这会很加分,会让HR感觉你想要加入公司的意愿比较强烈。
当然最重要的还是自身的能力和岗位的匹配度,面试的时候还是要保持自己最好的状态。HR在考察候选人的时候是需要全面考察的,毕竟面试的时间都是有限的,要在有限的时间内判断出这个人是不是适合这个岗位和这个公司,面试过程中的方方面面都要注意到。如果面试完以后很久没有收到消息,可以审视一下自己是不是有面试官的问题没有回答到点子上,或者不够全面。一般来说面试过程越长,面试成功概率越大。最后觉得自己还是不知道问题出在哪里,可以打电话问问HR,至少可以吸取经验,毕竟花了时间,总得有点收获