2014新會計准則培訓

1. 有沒有新會計准則的實戰培訓，想要能靈活運用新會計准則的實戰訓練。

新會計准則的實戰培訓
一、學習新企業所得稅法，了解了企業所得稅法與新企業會計准則的差異分析及會計處理。 隨著新企業會計准則及新企業所得稅法的實施，對會計人員的要求越來越高，會計人員不能僅停留在過去的會計核算上，而要加強財務管理的學習與運用，由單純的會計核算向管理會計發展，並且即時了解國家稅收政策的變化，研究新稅法的變化，在不違反國家稅收法規政策的前提下，利用稅收優惠政策積極進行企業稅收籌劃，合理避稅降低涉稅風險，獲取資金時間價值，維護企業合法權益。 此次培訓，將新企業會計准則與新企業所得稅法結合學習，既學習了新企業會計准則的變化，又學習了新稅法的變化，同時學習了新企業會計准則與新企業所得稅法存在的差異及其處理方法，可謂一舉三得。

二、新企業所得稅法的改變，與以前核算有很大的區別，所得稅會計准則由以前的應付稅款法及納稅影響會計法改為資產負債表債務法，它是從資產負債表出發，通過比較資產負債表上列示的資產、負債按照企業會計准則規定的賬面價值與按照稅法確定的計稅基礎，對於兩者之間的差額分別應納稅暫時性差異與可抵扣暫時性差異，確認相關的遞延所得稅負債與遞延所得稅資產，並在此基礎上確定每一期間利潤表中的所得稅費用。 通過此次培訓，深刻意識到作為新型會計人員，自己所存在的不足之處，需要在以後的工作中，多多提高，以後應加強財務管理以及稅收政策的學習，達到學以致用，並結合實際運用到實際工作中。此次培訓，時間雖短，但受益匪淺，希望以後能有更多參加培訓的機會，在提高自己綜合質素的同時也利於促進工作質量及工作效率的提高.

2. 學習新企業會計准則的幾點心得

1.根據我國會計環境進行調整。新准則增加了39號准則-公允價值計量，將公允價值計量獨立作為一號准則提出是順應我國市場經濟發展的需要，為規范公允價值計量提供了指引。新准則充實了離職後福利，區分設定提存計劃和設定受益計劃，完整地規范了離職後福利的會計處理，將離職後福利在員工提供服務期間進行分攤是對權責發生制原則的進一步落實，同時在離職後福利的處理中引入現值的概念，將貨幣時間價值和風險納入考慮范疇。在常見的3類職工薪酬的基礎上，引入其他長期職工福利，有助於囊括實務中可能存在的其他職工薪酬，以完整規范與職工薪酬相關的會計處理問題。
2.我國會計准則與國際財務報告准則持續趨同。2008年國際金融危機後，國際會計准則理事會制定和修訂了《國際會計准則第1號-財務報表列報》、《國際會計准則第19號-雇員福利》、《國際財務報告准則第10號-合並財務報表》、《國際財務報告准則第11號-合營安排》等8項國際會計准則；2014年以來我國財政部新發布的會計准則有財務報表列報、職工薪酬、合並財務表、合營安排等7項准則，我國會計准則與國際會計准則趨同是方向。
3.學無止境，見賢思齊。老師們滔滔不絕，自信而敏銳，不僅對中國的企業會計准則有很深的研究，而且對國際會計准則和美國會計准則都有自己獨到的認識，專業精湛，讓我不由自主的想到了見賢思齊四個字。經濟是相互關聯的，以後在學習准則及相關專業知識時不能僅僅局限於學習准則本身，要結合國際及我國的宏觀經濟、社會環境以及我國的社會發展階段來理解相關准則和知識。

3. 《新會計准則難點梳理與實戰應用》主要講什麼

《中國會計准則難點梳理與實戰應用》大綱
2014年伊始，財政部就出台的一系列准則，修訂或新增了7項會計准則、一項准則解釋。是繼2012年會計准則修訂後的又一次大規模修訂。
8項變化:
- 企業會計准則第2號-長期股權投資（修訂）
- 企業會計准則第9號-職工薪酬（修訂）
- 企業會計准則第30號-財務報表列報（修訂）
- 企業會計准則第33號-合並財務報表（修訂）
- 企業會計准則第37號-金融工具列報（修訂）
- 企業會計准則第39號-公允價值計量
- 企業會計准則第40號-合營安排
- 企業會計准則第41號-其他主體中權益披露
這次會計准則大規模修改對企業將產生哪些影響？
- 金融工具的區分更加詳細，財務人員必須學會識別金融工具的分類。
- 財務人員編制合並報表時，需要掌握投資方和被投資方的交易的合並范圍。
- 公允價值方法和原則在存貨、資產減值、股份支付等多項准則中均有涉及，財務人員必須熟悉公允價值計量准則的會計處理。
- 准則界定的薪酬更加明確，范圍更大，這意味著會計規范和監管其實趨嚴了，企業自助界定和操控的空間縮小了，財務人員應當如何應對？
《中國會計准則最新調整深度解析》課程旨在幫助廣大財務人員理解會計准則的基本應用，同時能夠以准則為導向，為決策層制定企業的戰略和業務模式提供建議，最終實現股東利益最大化的終極目標。

《中國會計准則難點梳理與實戰應用》目標
【把握最新政策】會計准則應用的最新進展，全面把握最前沿的准則動向
【拓寬財務視野】從全局的高度重新認識財務，把握財務精髓
【看清准則本質】不僅是條款的解釋，同時掌握准則項目之間的區別和聯系，全面把握准則本質
【聚焦合規操作】把握准則帶來的企業財務操作變化實務，幫助財務人員准確掌握財務合規要求

4. 在2014年《企業會計准則》主要做了哪些修改

為了適應我國企業和資本市場發展的實際需要，實現我國企業會計准則與國際財務報告准則的持續趨同，經財政部部務會議決定，將《企業會計准則——基本准則》第四十二條第五項修改為：

「（五）公允價值。在公允價值計量下，資產和負債按照市場參與者在計量日發生的有序交易中，出售資產所能收到或者轉移負債所需支付的價格計量。」

本決定自發布之日起施行。

• 江西仁和會計——回答

《企業會計准則——基本准則》根據本決定作相應修改，重新公布。

5. 急！小企業會計准則職工培訓費500元會計分錄怎麼做

會計分錄為：
借：應付職工薪酬 500
貸：銀行存款 500
銀行存款支付職工培訓費，銀行存款減少，應付職工薪酬減少。
應付職工薪酬為負債類賬戶，減少記在借方；銀行存款是資產類賬戶，增加記在貸方。
應付職工薪酬：企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。包括："工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"等。
因此，職工培訓費屬於應付職工薪酬裡面的職工教育經費。

6. 新會計准則下職工外出培訓產生的差旅費可以核算進職工教育經費嗎

按照企業會計准則講解的說法：「工會經費和職工教育經費，是指企業為了改善職工文化生活、為職工學習先進技術和提高文化水平和業務素質，用於開展工會活動和職工教育及職業技能培訓等相關支出。」
你可以認為培訓的差旅費可以計入職工教育經費

7. 用現金支付財務人員新會計准則培訓費會計分錄怎麼寫呢

確切地說 進應付職工薪酬裡面的職工教育經費和管理費用都行，但個人感覺還是進管理費用好，所以在取得培訓費的發票後，可進管理費用，假如沒有下設培訓費的話，可走「管理費用—其他」科目，分錄如下：

借：管理費用—培訓費（或其他）
貸：現金

8. (1)支付財務人員新會計准則培訓費計入什麼費用呢 （2）支付稅務登記證換證費用計入什麼費用呢

財務費用是企業為籌集資金而發生的籌資費用，包括利息支出（減利息收入）、匯兌損益以及相關的手續費、企業發生的現金折扣或收到的現金折扣等。除此以外，均計入管理費用。

財務費用就四個明細科目：

1、財務費用--利息支出：存款利息收入和貸款及其他籌資方式下支付利息支出

2、財務費用--匯兌損益：外幣兌換價差

3、財務費用---手續費：各種銀行收支業務產生的手續費

4、財務費用—現金折扣：為盡快回籠資金而發生的理財費用

你說的三項業務，均計入管理費用，只是明細科目有所不同。

（1）培訓費 —— 借：管理費用—培訓費

（2）稅務換證——借：管理費用—辦公費

（3）購買支票——借：管理費用—辦公費

9. 新會計准則與國際會計准則有何區別急

新會計准則和國際會計准則具體區別體現於引入公允價值計量的要求、資產減值、規范了企業合並、合並財務報表等重要的會計事項和披露要求更為嚴格具體。同時2009年7月IASB發布《金融工具分類與計量（徵求意見稿）》，提出了新的方案，將金融資產和金融負債的分類將從四類簡化為兩類。但在我國企業的金融資產中，貸款及應收款和持有至到期投資佔有相當的比例，運用情況有待研究。
如果想深入了解具體的區別，建議參加高頓財務培訓的會計准則系列課程，系統地學習CAS與IFRSs知識體系。

10. 新會計准則對企業的影響有哪些

新會計准則出台後對企業的影響如下：

新發布的准則有《企業會計准則第39號—公允價值計量》、《企業會計准則第40號—合營安排》;修訂的准則包括：

《企業會計准則第9號—職工薪酬》、《企業會計准則第30號—財務報表列報》、《企業會計准則第33號—合並財務報表》。

即將修訂或新增的准則有《企業會計准則第2號—長期股權投資》、《企業會計准則第X號—在其他主體中權益的披露》、《企業會計准則第37號—金融工具列報》

財政部發布《企業會計准則第39號——公允價值計量》

發布背景：我國企業會計准則體系中關於公允價值計量的相關會計處理規定分散在多項會計准則中。企業會計准則中，包括金融資產、投資性房地產等17項具體准則涉及到了公允價值，不過我國此前並沒有專門的公允價值准則。

公允價值概念引入這么久，由於對公允價值如何取得，如何確定其可靠性，並沒有明確的規定和參考，所以至今只有較少企業使用公允價值計量。

此次發布的主要內容：規范了公允價值的定義，明確了公允價值計量的方法和級次，提出了計量單元的概念，並對公允價值計量相關信息的披露做出具體要求。

(10)2014新會計准則培訓擴展閱讀:

2006年2月15日，財政部頒發了新《企業會計准則》（新准則），要求自2007年1月1日起在上市公司范圍內全面實施，並鼓勵其他企業施行。自2008年至今，實施范圍逐步擴大，預計在不遠的將來在全國范圍內絕大多數企業都將統一執行新准則。

新准則的出台標志著與國際會計准則趨同的中國會計准則體系正式建立，這在我國會計發展史上將成為新的里程碑。

新准則大量借鑒了國際財務報告准則的內容體系，包括公允價值的採用、所得稅會計、職業判斷的運用等方面。對於我們財務會計人員而言，要想在短期內掌握新准則的內容、特點以及與現行會計制度體系的差異，將是一個重大挑戰。