應聘主辦會計面試題

㈠ 如果去應聘一個公司的會計，他們一般會出些什麼樣的考題

會計面試常見問題：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

㈡ 應聘會計面試的問題

面試當中，個人的經驗和技能是基礎，但不完全是這些決定面試成功與否，其中很多面試主管會犯一個錯誤，即暈論效應或首因效應（具體解釋你可以網路一下），通俗一點就是有運氣的成份存在，所以面試能不能成功，就看你的能力和運氣了，不必太在意失敗的面試，不是你不優秀，只是你不太合面試官的"胃口"而已。還是要積極的建立你的自信，相信自己是很棒的！

㈢ 如何面試主辦會計

顧名思義，既然是主辦會計，重在一個「辦」。首要了解應聘者的業務能力，即賬務處理水平以及財務軟體、常用辦公軟體的操作熟練程度，然後就是一些職業道德方面怎麼樣。

㈣ 有人來面試主辦會計，應提哪些問題

可能還是得問下專業方面的問題其他的跟面試主管一級人員一樣還有就是較看重工作經驗###顧名思義，既然是主辦會計，重在一個「辦」。首要了解應聘者的業務能力，即賬務處理水平以及財務軟體、常用辦公軟體的操作熟練程度，然後就是一些職業道德方面怎麼樣。###可以以其他的公司為例，但是用的是自己的公司的不好解決的財務難題，看是否可以很好的解決

㈤ 去面試主辦會計的時候經驗有4年，被問到特長是什麼，怎麼回答啊

根據以下幾點去回答你的特長
一、操作技能類
1、excel是財會人接觸最多的工具。

2、財會軟體是財會人業務處理平台。
二、知識技能類
1、財會是活到老學到老的職業，而這種學習來自經濟的發展和環境的變化，如最新准則的發布等，所以這類的學習是最及時的。同時，財會人還需要面對眾多的考證需求，國內的考證參考教材一般都是與最新的財會准則一致的，如職稱考試、注冊會計師考試等，所涉及的包含了會計、稅法、經濟法等等一個財會人需要掌握的整體知識。
2、學以致用。記賬只是財會人最基礎的工作，除此外還有更多的管理性工作要做，如預算、財務分析、資金管理等等，藉助這些財務工具來提供管理決策信息。
三、溝通技能類
財會人普遍面臨一種矛盾的局面，即如何將自己的專業術語以通俗的方式表達出來，以更好的讓業務同事正確了解財會的作用。
1、財會人員需要專業的溝通技巧，財會的信息應該說算單位內掌握更多信息資源的，所以所出具的報告在財會角度來看具有很高的權威性，是否其它人也這樣認為呢?就需要財會人有效來推廣自己的工作產品了。你花數年時間學習的財會職業如何通過只言片語形象表現呢?
2、除了專業溝通技能之外，財會人員更需要的是溝通技巧的掌握。財會應該站在單位的角度看問題，與業務等其他部門做好溝通，財會部門與其他部門溝通交流起來難免會有一些小摩擦，導致火花不斷出現。是燃起來熊熊大火還是化為無形，就看財會人員的溝通的技巧了。
四、管理技能類
不想當將軍的兵不是好兵，同樣不想走上管理崗位的財會人不是好的財會人。財會人想要進階更高的層次，就必須要提升自己的管理技能。管理是由美國一個叫德魯克的老頭組織成體系的，稱為管理學上的開山鼻祖，其生前的一系列論述即使到現在都閃耀智慧的光明。不可不讀，不可不系統讀。除了管理學開創者的著作外，還有很多發展者，如根據各國的實際經濟、文化條件有效的改良，以惠及更多的企業家。

㈥ 去面試會計工作 會問哪些問題

會計面試常見問題：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

㈦ 會計工作面試時會問些什麼問題啊

會計面試常見問題：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

㈧ 應聘財務主管，面試會問什麼

財務主管面試問題篇1
1、請問：你為今天的面試作了哪些專業知識准備?你認為准備得充分嗎?還有哪些不足?

(考核點：是否重視這份工作，是否針對上次面試了解的公司基本情況，復習或學習相應的專知識)

2、如果財務工作分為：會計核算、涉稅業務、資金管理、內部控制、財務預算和分析五個方面，你過去的工作經驗主要側重哪些方面?現在更希望從事哪方面的專業工作?

(考核點：一方面了解知識結構，另一方面考查與專業知識相關的表達能力)

3、今年以來，你進行了哪些專業學習?(時間、方式、內容)。你目前最關注的稅務法規是什麼(主要內容、與工作關聯及影響)?

(考核點：專業興趣、學習習慣和方式)

4、企業需要核銷一筆金額為200萬元的應收款項，據你所知，企業內部應該如何組織核銷，核銷應收款項，需要收集哪些證據，如何收集?如果需要報廢價值200萬元的一幢房屋，報廢程序大體有哪些?需要收集哪些證據，如果准備

(考核點：資產管理相關知識)

5、在建工程科目下，一般設置哪些二級科目，依據什麼設置的

(考核點：考核會計核算知識，以及對基本建設財務管理規定的熟悉程度)。

6、應付職工薪酬科目，包括哪些內容，你會如何設置二級科目?

(考核點：隨機選擇一個內容，考核會計核算基本知識)

7、某建材市場為吸引商家入駐、擴大社會影響，出台一營銷措施：凡在本市場內商家購貨，給予購貨金額1%的現金補貼(請注意幾者關系：商家承賃建材市場門面，顧客向商家購買貨物，建材市場現金補貼顧客)。如果你是建材市場財務主管，請問：

(1)從內部控制角度，你認為補貼行為有哪些風險，應如何設計相關財務手續，確保發放補貼的真實性;

(2)從涉稅角度，你認為補貼行為有哪些稅務風險，可以如何規避?

(3)從會計核算角度，補貼支出如何核算?進哪個科目?

(綜合考核：處理會計業務時的財務管理意識)

8、假如你是集團公司財務主管，下屬某施工企業子公司會計，向你電話咨詢業務問題：

(1)我公司在公路工程施工中需實施爆破，將爆破勞務分包給專業的爆破公司，在簽訂合同時，爆破公司提出：如果不開發票，單價為8元/方，如果開發票，單價為8.5元/方(高出6.25%)，請你從財務角度提出專業意見。

(2)我公司施工的高速公路，工程價款1億元，現在只付了80%的工程款8000萬元，我們也開8000萬元的建安發票。另外2000萬元的工程款，需要工程結算審計後才能付款(預計還需要一年多時間)。預計今年之內建築業要實施營改增，則剩餘的2000萬元未開票的工程款，在營改增實施後，不能再按3%交營業稅，據說要按11%繳增值稅。那麼可能要多繳8%的稅，也就是160萬元。我們是否需要先繳稅、先開票，還是坐等政策明朗再行應對?請你從財稅角度提出專業分析意見。

(考核：施工企業財稅知識，因上次面試已經說明我公司涉及工程較多，且營改增是施工企業最近熱門話題，故考核一個對建築業營改增的信息搜集情況)

9、假如你是集團公司財務主管，負責審核費用報銷票據時，發現某駕駛員報銷交通違章罰款支出200元。後附說明顯示：系開車到異地城市辦理公事，因不熟悉路況，在同車領導指示下，違章駛入單行道逆行，導致產生違章罰款200元。同車領導也在說明簽字確認屬實。

請問：你對此罰款支出200元，准備如何處理?會計上作什麼科目?

(考核基本財務管理規定的熟悉程度，通過細節洞察工作的原則性，以及此前公司財務管理的規范性)

㈨ 會計人員面試問題…

你是如何看待財務這個專業的

為什麼想進本單位

㈩ 在應聘會計面試,你會問考官什麼問題

企業的規模你可以通過其他途徑去了解，作息時間對於出納而已不必詢問，財務目前的狀況、人員情況、分工情況、業務情況等，應該是作為主管會計該了解的，福利待遇企業應該在招聘時都有說明，如未說明這個可以直接詢問，但是要問就不要詢問「是否提供午餐」這樣會讓面試人員認為你不實在而且斤斤計較，可以直接詢問「試用期工資、試用期過後的起點工資」。
出納崗位只是一個公司中的基礎崗位，當然我沒有貶低這個崗位的意思，因為出納是會計的基礎。應聘出納說明你還沒有更深的資歷去尋求更高的職位，因此應該更看重的是這個企業給予你的成長空間，至少我認為您下次再去應聘就應該應聘出納，而是應該應聘會計。
如果你是特別想得到這份工作我建議您詢問的問題就是：我在您的企業有怎麼樣的培訓機會和成長空間？