四大會計事務所的淡季

Ⅰ 會計師事務所的淡季期間通常是幾月到幾月

7-11月，因為所得稅匯算清交到5月底，營業執照年鑒到6月底。從12月分到6月底前要辦理所得稅審計、企業年鑒審計等業務，比較繁忙。

Ⅱ 四大會計師事務所忙季到底有多忙

這樣太累了，壓力太大

Ⅲ 會計師事務所5,6月份是忙季還是淡季

朋友您問會計師事務所5,6月份是忙季還是淡季，這要看他本身的信譽、能力、營業范圍等有一定的關系，他們一年都沒有什麼「淡與忙」之分，就看自己的經營知道，沒有事情乾的不再少數、忙不來的也很多，總之事在人為。

Ⅳ 說說四大會計師事務所在忙季到底有多忙呢

入職快兩個月，除了剛入職那兩個禮拜培訓以外，其他時間周一到周五每天12點-1點不等，試過兩晚2點，周末在家也幾乎是全天加班。

Ⅳ 四大會計師事務所淡季和忙季的區別

旺季拚命加班～但是加班有限定～到了一定額度就沒有加班費～淡季你可以用旺季的工時抵扣～然後去休假復習考試等等

Ⅵ 求問現在四大會計事務所忙季淡季平均幾點下班

原則上沒有具體時間表，忙季以完成手工審計工作為標准，可能天天加班到天亮。
淡季可以不用到公司報到，有事才去。

Ⅶ 四大會計師事務所的正式員工是怎樣安排時間的

每年四大會計師事務所招聘時間是在什麼時候？高頓ACCA覺得四大會計師事務所是很多學習會計專業的學生非常想進入的一個地方，在注重實踐操作技能的這里，你可以在非常短的時間擁有非常豐富的一些應用技能，而且對於自己的技能提升也有非常大的幫助，雖然說壓力可能會比較大，但是收獲是特別大的喲，作為會計師事務所當中的一個翹楚，四大會計師事務所分別是普華永道，安永，畢馬威以及德勤，他被稱為四大會計師事務所，是很多財會學子夢寐以求的工作之地。四大會計師事務所的要求是特別嚴格的，但並不是那麼的高不可攀，而且他的回報也特別的豐富，但是我們付出的也是非常多的，那麼每年四大會計師事務所招聘時間是在什麼時候呢?

每年四大會計師事務所，如果說是暑假招聘的話，大概是在每年的三四月份就已經開始網申了，等到5月份到6月份的時候就可以投遞簡歷了，7月份到8月份就可以正式的去上班了。四大會計師事務所，社會招聘一般都是在3月份的4月份，這段時間經常被稱作為金三銀四，具體的我們可以去四大會計師事務所網站看一下，上面都會有非常詳細的記載。

四大會計師事務所入職條件

如果說從專業方面來看，不可否認如果說留學生是金融以及會計專業的話，那麼進入四大會計師事務所是非常有優勢的，而且如果能有非常良好的素質和技能方面，也是可以進入四大會計師事務所的，四大最聰明的地方就是結合員工本身的專業，再加上一些培訓，就可以培養出一些復合型的人才。

留學生在進入四大會計師事務所之後，在2016年的時候起薪是7200元，但是因為晉升的路線有差異，所以說每個級別都會有很大的不同，在2017年的時候，每個月是8250元。

參加招聘的注意事項

1,做好准備

求職者應該多多了解這個企業的一些情況，和它的規模，產品等等，應該重點去研究這次的一些職位，看一下有沒有符合自身的一些位置，然後對號入座。

2,做好簡歷

我們應該對企業的一個職位要求方面進行修改，要做好針對性的簡歷，可以提高我們入職成功率，我們可以將簡歷當中把自身能力和技能方面羅列出來，根據職位把自己的優勢修改和突出出來。

3,趕早不趕晚

其實很多招聘會的供需比例都是很失衡的，一些企業當中透露，其實現場錄取率大概只有10%，所以說競爭還是特別激烈的，有時候可能會貼出某某職位已招聘滿的告示等等，所以說我們要趕早不趕晚。

4,仔細聽一下宣講會

求職者在進入現場之後，可以仔細的觀察一下企業當中的宣傳介紹和一些文化介紹，對於用人的一些特點和招聘時的一些特點，都應該有把握才可以，然後根據我們的個人經驗，一般面試的時候都會詢問，他的員工晉升和價值觀等等，一般企業都是比較喜歡有創新力的一些人才的，而且有些企業比較喜歡一些忠誠的員工等等，我們在企業面前應該有得放失才可以。

5,要注意著裝

留學生一定要多多注意自己的著裝，而且在面試的時候也應該多多注意禮貌方面，在參加招聘之前，我們可以看一下面試方面的一些材料到底需要哪些。

6,保持自信

我們在面試的時候，應該給自己樹立足夠的自信，在面試中也應該保持著足夠的自信才可以，只要有了足夠的自信，那麼在面試的時候就會有非常高度的注意力和思維能力等等，這樣就可以爭取在答辯時的勝利。小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

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Ⅷ 四大會計師事務所工作強度真的有那麼恐怖嗎研究生畢業進去是不是沒什麼優勢

四大八大會計師事務所薪酬體系是怎樣設置的?

小編今天特意給你們整理了

2017年最新四大八大會計師事務所的薪酬體系 供你們參考

我自己也統計了一版，內容都是一樣的。

最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經過時超過三年的項目和薪酬消息就不要再放出來誤導大家了

更新：最新2017年各家本科應屆生的薪資漲到了8250元

那些什麼四大各自的招聘特點也都是扯淡，不知道從哪裡得出的結論。

四大的員工80%都是會計財經類專業畢業的，剩下20%各種專業都有涉及，學校目前財經類院校和海外留學研究生機會更大一些，就是這樣。

作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會計師事務所的薪酬體系。

在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級劃分及晉升體系：

初級審計師(Associate,Accountant/從業年限1-2年)：

初級審計師是應屆畢業生進入四大後的第一個職級，通常需要從業滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的CPA科目數量)後可升為高級審計師(Senior Associate)。初級審計師內部又分為Associate Year 1和Associate Year 2兩個子職級。A Year 1主要負責項目組中的基礎支持工作，如准備各類詢證函，抽憑測試的執行，文件歸檔整理等，而A Year 2則是項目組負責大部分財務報表科目審計工作的中堅力量，可基礎到除收入、成本、所得稅及權益等復雜科目以外的所有財務報表科目審計工作，工作內容也從簡單的執行擴展到科目審計程序的規劃和選取。

高級審計師(Senior Associate/從業年限3-5年)：

高級審計師內部分為SA Year 1至SA Year 3三個子職級。從SA Year 1開始，高級審計師已可以成為項目組現場工作的負責人，除負責較為復雜的財務報表科目審計程序的執行外，需要更多的參與到項目組日常管理，審計風險的識別與應對，整體審計策略的規劃和選取等更高一級的工作中，是審計經理的左膀右臂。高級審計師升任審計經理通常需要考核合格並獲得CPA證書。

經理/高級經理(Manager/Senior Manager/從業年限6-12年)：

升為經理/高級經理意味著你要負責整個審計項目的所有事項，工作重點已不再是具體工作執行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經理/高級經理向合夥人匯報工作。

合夥人(Partner/從業年限至少12年以上)：

四大的合夥人分為授薪合夥人(Salary Partner)和權益合夥人(Equity Partner)，授薪合夥人可以理解為領工資的高級打工仔，而權益合夥人則可以理解為事務所的股東，能更多的分享事務所權益的回報。

那麼說回薪酬體系的話，職級體系決定了不同職級的薪酬規模和規則各有不同，同時影響個人薪酬的還有KPI的評分，這里重點介紹薪酬基數及規則，數字有可能不精確，也不針對不同評分做細化：

初級審計師：

A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理/高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人的薪酬不做討論。

另需強調的是，四大是絕對的模範個人所得稅納稅人，絕不會在任何方面協助員工合理避稅，所以每個月看到工資單上的個稅數字時，心都在流血。

四大，全稱四大會計師事務所，分別是：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網路遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。

「四大」第1年：審計助理

基本月薪：7K表現出色預計月薪：10K

「四大」第2年：審計

基本月薪：8K表現出色預計月薪：12K

「四大」第3年：高級審計師第一年

基本月薪：10-12K表現出色預計月薪：16K

「四大」第4年:高級審計師第二年

基本月薪：13-15K表現出色預計月薪：30-40K

「四大」第5年：高級審計師第三年

基本月薪：17-21K表現出色預計月薪：40-50K

「四大」第6年：經理

基本月薪：33k-70k

這個階段加班費不會很多不過工作滿一年後會額外獲得12-15W的獎金

「四大」第7-10年：高級經理

基本月薪：100K-155k做到這個位置，他們下一步需要規劃的是怎麼成為合夥人。

「四大」第12年+：合夥人

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。

04 分享一下國內第一大所的

審計員9個級別，助理經理10個級別，然後就是經理，高級經理，授薪合夥人，合夥人，一般應屆本科入職審計員5基本工資3500，審計員級差220，助理經理0工資5000，助理經理1工資5500，助理經理級差330，經理級差440。

此外，各部門根據績效不同，年終獎不同，0到24個月的獎金都有可能，主要看部門合夥人。

感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個月發發工資算起來也還說得過去。

內資所工資不那麼透明，同級別不同部門收入差異比較大。

所以內資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補貼啊、差補啊、項目提成啥的，逢年過節過節費、年終獎看老闆，所以不是很透明。

前後待過兩個內資所，只能說內資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個高的，都是提成!!!

但真正發提成的時候就是看合夥人的了，有的多有的少。PS:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的項目很多，但拿到的還不如那些做得少進來早的。所以呆了一段時間還是離職了

Ⅸ 來聊聊四大會計師事務所忙季到底有多忙

最忙時候，連續5天24小時不停地工作。也就是說，連續工作了120小時。都不知道自己怎麼熬下來的。

Ⅹ 四大會計師事務所工作時間假期問題

半年都是忙季，其實現在已經沒有忙季和淡季之分了，現在淡季做IPO，一樣忙。。忙季其實也有周末，看你平時怎麼規劃時間。