1. 大信會計師事務所（以下簡稱大信）系由我國現代會計先行者吳英豪先生創建於1945年。由其學子——武漢大學兼職教授吳益格先生重建於1985年，是我國最早創辦的本土會計事務所之一。
2. 重建後，經過30多年的發展，大信已經發展為立足北京、分所遍布全國，常年為3000餘家客戶（包括中央企業，省屬大型企業，A股、B股、H股上市公司及擬上市公司）提供審計、稅務、咨詢、造價等專業服務，業務收入超過十六億元的大型會計師事務所。
3.在中國注冊會計師協會綜合評價前百家事務所排名中，大信會計師事務所連續多年穩居前十。
② 北京大信會計師事務所待遇怎麼樣
大信有條制度，出差補貼一周一報，過時不補，在其他事務所聞所未聞，也就是說不管你是由於加班太忙忘記填報，還是由於新手操作不當，只要沒有當時提交上的工時，就是肉包子打狗了，對於一個毫不人性化，離職率畸高，待遇同等規模事務所墊底的單位，嗯，剛畢業想進大信的小同學們請三思。
③ 大信會計師事務所工資怎麼樣
底薪很少，和業績掛鉤，如果接的案子多的話，每個月就會賺的多一些，接的少的話，只能拿很低的保低工資，和私企相比：優勢是可以獲得很快的進步，和同行之間學習，盡管每個人都不願意奉獻自己的知識。但還是能學到些東西的，沒吃過豬肉其馬也看過豬走路。私企就是和老闆混關系，然後就是把企業利益維護好，相對輕松。剛畢業你可以選擇事務所，工作一段時間後，如果有好的機會可考慮進私企。進入私企後在自己的不斷學習中，還可以接一些自己的單子，以增加收入。希望我的回答對你有用。
④ 大信會計師事務所怎麼樣
同學你好，很高興為您解答！
中西部城市一般一個月也就是2000-3000的區間，加上差補。主要是靠差補和年終獎。差補大概50一天，年終獎就差異大了。一般上海地區工資更高一點，一般能達到5000左右。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
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高頓祝您生活愉快！
⑤ 大信會計師事務所剛進去的審計助理待遇怎樣
國內頂級所初中高審計員基本是4,6,8萬一年稅後。根據業務量有所浮動。
電腦自帶。
即使同一事務所不同團隊差別可能巨大。
有三天打魚兩天曬網的，也有連續200一天不休息的。
這個你得問清楚了。
⑥ 大家說說會計事務所的一般工資為多少
如果是大型會計師事務所，還沒轉正的情況下，就是實習生嘛，本科生就40-60塊錢一天；研究生多一點，80-100吧，沒有加班費、沒有外勤補貼和獎金提成，不會再多了。小所不了解，可能白幹活都有可能。
實習生就這樣，通常是還沒畢業的大三大四學生才是實習生。應屆畢業生一定要經過實習期才能轉正。
如果是畢業之後有了一定的工作經驗再進事務所，那就是試用期了，通常就不需要實習。這個就面試的時候談工資吧。
通常剛出道的審計員工資：
在會計師事務所群的群共享里看到過一個內資八大的待遇數據。
1、瑞華 作為國內第一大事務所，助理起薪2800-3600 ，外地差補50一天，內地差補30一天，餐補25一天，交通補助50一天，通信補助100一月，一年到手大約4-5萬；
2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年無項目提成，年底會有獎金發放；
3、致同 Local中薪酬最高，偏外資，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大約6-7萬；
4、天職國際 固定年薪制，助理起薪4.2 k +獎金，一年大約6萬；
5、大華 底薪+項目提成，第一年助理起薪3.8k；
6、信永中和 底薪+項目提成，助理起薪3-4k,加班35\時，一年頂多5萬；
7、大信 底薪+項目提成，助理起薪3k+差補40-70\天；
8、天健 助理起薪大約也就3k，有提成，差補50-80\天
以上，僅供參考吧。
第一年基本工資普遍3000-4200左右，沒有提成；出差補貼40-100一天（具體看所里和部門的規定），年終獎幾千塊到萬多不等，看部門，也可能兩萬、三萬，看你本事。幹事務所這行，剛出來底薪都那麼低，等能力受到認可了，收入就高了，工資就成了零花錢，主要收入靠獎金提成。過節補貼800-1200不等。出差很多，出差補貼是收入的一大塊，因為大型會計師事務所的一年有三分之一的時間在出差。
⑦ 注冊會計師收入有多少 年薪能過百萬嗎
2017年CPA考試已經結束，同時，2018年CPA培訓班也開始陸續招生，會計證的取消，也讓更多想從事財會方面工作的學員考慮CPA，甚至有不少零基礎的，上海立信會計金融學院CPA報名中心就遇到過不少零基礎學員，其中最常問的就是，考出CPA後薪資大約是多少?
證書造人&人造證書
在財會界，證書和職場關系有兩種，一種是證書造人，一種是人造證書。證書造人，就是現在已經暫時被取消的會計從業資格證，在過去，從事財務工作就必須有這張證書，這就是證書造人。但是隨著會計證暫緩，即使沒有這張證書，你一樣可以從事會計工作了。
另一種，就是非常普遍的人造證書，比如CPA，比如一些國外證書如ACCA，CMA，AIA，USCPA這種，為什麼說這是人造證書？比如N多公司高層，會計師事務所合夥人，都是手持這些高端證書，連名片都是印著XXXX會計師頭銜，這會給人一種假象，似乎有了這張證書，就能坐到這樣的位置。
實際上，比如CPA，就證書的作用而言，也就是國內的簽字權，至於國外的如AIA，ACCA，USCPA這類證書的作用也和簽字權有關，證書能發揮最大作用的就是會計師事務所，但是為什麼各行各業財會金融人士都會考CPA？那就是CPA本身所涵蓋的知識面，以及學習CPA過程所養成的習慣，錘煉的心性，清晰的思維，開拓的視野，而這些知識，習慣，素養，將成為自己日後跳槽，晉升的資本。
考出CPA的入門薪資是多少?
前陣子許多偶像劇影響很多基礎財務人，比如《杉杉來了》的杉杉，考出CPA變成女強人，比如《斷奶》女主最終斷奶成功因為考出了CPA，比如《歡樂頌》的邱瑩瑩說考出CPA薪資就會翻倍，會讓人產生一種錯覺，無論你從事怎樣的崗位，無論你現在的情況有多糟，無論你情商有多低，只要通過CPA，就會擁有一個完美的大結局。
但是你真要問你有了CPA，你的入門薪資是多少?應屆生哪怕考出CPA，一樣從最低級的出納或者審計助理做起，薪資並不會因為你有CPA而增加，但是你有CPA，晉升更容易，比如在會計師事務所里，只有你有了CPA你才有資格進入審計的中流砥柱階層，若你在會計師事務所里五年都考不出CPA，這些人一般自己都會離職。但是在企業里，要晉升更多的需要的是情商，若人傻做事不懂變通不會溝通，就算是擁有CPA，也不會有多大作為。
許多培訓機構都會吹有CPA就有多少年薪，這種吹噓和偶像劇一樣，都是將管理層並且擁有CPA的人作為標准，上海立信會計金融學院招生辦老師表示，遇到學生問到入門薪資，他們會告訴學生：沒有任何證書，能保證你考出來就可以獲得高薪，但是在同等條件下你能獲得更多晉升和加薪的機會。
如果真要說CPA的作用，下面列舉一些對注會需求比較大的企業，可以供莘莘學子們參考：
1、四大會計師事務所，即普華永道，德勤，畢馬威，安永。進入四大，CPA是必須的，若是五年內考不出CPA，基本也是沒有什麼前景，沒有CPA，你的晉升渠道就會受限。但是四大對應屆生的要求較高，校招生基本都是985/211學府並且在校期間至少有過CPA或者其他國際證書培訓經歷，以及在校的成績和實習也有關系。
2、內資會計師事務所，瑞華，立信，天健，天職，信永中和，大華，致同，大信等，其中瑞華和立信在國內排名趕超四大，內資對於應屆生的要求比四大略低，對學生的專業比較重視，但是同樣，CPA也是晉升的必備要素。總之想進會計師事務所，CPA是必不可少的。
3、國內大中型企業。剛畢業的持有CPA的員工薪資並不高，一般都在5-8W年薪左右，但是若你表現出色，持證者的晉升速度會很快，一般都會做到總賬或者財務經理。但是若想再往上升，就需要有溝通能力，應變能力，管理能力和情商機遇了。
4、大型外企。很多人誤以為外資企業並不看重CPA，更注重如AIA，ACCA，USCPA等國際會計證書，其實是個誤區。首先你完成CPA，再考國際會計師資格證書基本都會有減免課程，其次這類企業會對CPA持證者有更多的培訓機會，並為你制定一套完整的職業發展道路。
5、商業銀行，投資銀行，比如荷蘭銀行，匯豐銀行，投資銀行包括高盛，摩根士丹利，花旗等，CPA的內容很實用，這些投行偏好兩種人，一種是持有CPA的，一種是通過司法考試的。
6、咨詢公司。前陣子《我的前半生》熱播，咨詢公司也被提升了名單，成為很多人心中的高薪企業。不過CPA對咨詢公司而言加分並不多，因為咨詢公司最重要的是：情商！CPA只能證明你具備分析能力並能看懂財務報表，只是一個小小的加分項而已。
最後，總結一下就是，對於會計師事務所，以及事務所之外的會計，內審，以及券商等行業，CPA證是有評價作用，是技術人才的標簽之一，但是對大多數非事務所的企業而言，CPA只是一個加分項，讓你在等同機遇下更容易獲得晉升加薪的機會，至於是否能獲得重用還是靠自己的本事。