會計多久升職

㈠ 會計崗位如何快速升遷

會計證是肯定要的,你可以接下來考初級,也就是助理會計師,畢業後工作四年可以考中級會計師,如果能找培訓機構報上名的話,確定可以提前拿證,也可以直接考中級會計師.還可以考注冊會計師,不過這個非常難考.

㈡ 如何從會計新人快速升職加薪

大家都知道任何一個行業，新人的薪資都不會太高，基本夠生活而已。但前途是考自己把握的，來咱們來看看如何從會計新人快速升職加薪呢？

1、入門開始就要給自己定位：

從入行那天開始，你就要開始給自己定位，思考自己的發展方向。

2、多了解目標職位的要求和條件

平時多通過招聘渠道了解你下一個提高的目標的要求條件。記下來，去准備。比如說你現在是一名出納，但是你想做會計，那你就經常看招聘的廣告，看做會計需要符合哪些條件。比如，成本、全盤賬、會報稅等等。那麼平時就要准備這些，沒有實操經驗就去學習會計網實操課程，同時考證准備書面知識，從而進一步對會計有更高一層次的認識。機會一來，立馬能把握住。

3、多總結思考

平時財務人員要多看多總結，多思考。

4、樂於助人，融入團體

樂於助人，為別人服務的同時，對於你的交際能力、管理能力都會有所提高。為接下來向管理層邁進做准備。

5、多看財務和管理書籍

平時看書不要僅看財務方面的書，管理方面也要看。

6、多與人交流溝通

財務人員往往這方面比較差。要向管理邁進，這是你必過的一關。

7、以企業為家，真心付出

用心做好身邊的每一件事，勇敢去嘗試，認真去總結。

8、勇於承擔責任，積極面對問題

勇於承擔責任，解決問題，才能不斷積累經驗。

因此，作為一名會計新人，只能從零開始，在學習實操知識的過程中，積累經驗、不斷提升自己，多從管理方面入手學習，讓自己逐漸具備管理能力，有了實力之後才有資格和老闆談升職、加薪。如果你按照以上幾個方面入手，那麼你一定比與你同時加入公司的人更快速的升職加薪！

㈢ 干會計多久了，才能升為財務經理

簡單地說，做會計工作升值為財務經理，一年半載的有、三年五年的也有，一輩子做不到的還有！
這升職的時間差與自己的社會關系、能力、協調、領導能力、說話藝術性、個人威信、綜合業務素質等因素都有關，不是以單單業務能力為標準的。
財務經理除了財務本職的知識外，還有稅務籌劃知識和能力，不但處理企業內部的財務和內部各部門的協調，而且還有處理和應對企業外部金融、稅務乃至其他社會部門的關系，讓領導感覺到在這方面的優勢，能獨當一面、替領導分憂才行。
如果只是會計業務知識方面比較過硬，說話藝術和處理問題方法和話語「硬」，企業內部、外部難於接受，不斷的給領導製造「麻煩」，即使憑著業務「硬」跳槽也不可能長久「坐在」部門領導的位置上！

㈣ 會計如何晉升

會計的晉升是比較漫長的，首先肯定需要比較專業的知識和比較高的財務技能。其次可以報考IFM國家會計管理師，專門培養財務經理、主管，CEO等管理級別的人才，可以了解深圳航天信息深航信雲網的財稅學院。

㈤ 會計干多久有出頭之日

會計是個需要不停積累的職業，如果一直原地踏步只滿足於現狀，估計一輩子就只能做跑腿的工作了。建議你自學個初級會計或者注會，以後升職加薪的可能性會大很多。我就是利用業余時間在中華會計的網校學習，有很多知識點，你去看看對工作也有幫助

㈥ 在企業里做會計，有怎樣的升職路線啊是怎樣一個流程呢謝謝！

企業中的會計晉升之路受限於所在企業的規模。

總的來說，大的企業有固定的流程，小的企業看領導心情。

如果是中，大型企業，會有明確的晉升規則：達到崗位要求工作年限，可以滿足更高崗位的工作要求，人緣也很重要，就會按照會計～會計主管～財務經理～財務總監一步一步往上走。

如果是小型企業的話，基本上就是一兩個會計，一個出納，定時定量完成部門工作，工作年限久了企業領導給你個官兒當當，名頭他說了算，基本上工作能力和眼界不會有提升。

至於流程，視企業內部規章而定，沒有固定的流程。

㈦ 出納做多久才能升職,有怎樣的途徑

首先在公司做出納的時候，要多向會計請教，看看她平時都做些什麼，多幫忙做，因為學了都是自己的東東
其次，自學考取會計從業資格證
再次，跳槽，說自己有會計經驗。。。。。。。。

㈧ 做會計一般做多久升職

近年來財務轉型屢見不鮮，隨著《「十三五」規劃綱要》發布，對財務人的要求也越來越高，加上「大數據」時代以及機器人的推進，也讓依舊從事著基礎工作的會計人受到了威脅。
作為一個財務人，你還甘心做個小會計嗎？每天重復簡單的工作，與決策無關，與預算無關，每天日復一日重復著記賬等基礎性的工作，你真的甘心嗎？
信息化時代，如何提升核心競爭力
隨著新技術的不斷涌現及應用，會計已經成為最容易被機器人取代的職業之一，會計人尋求新的發展方向已經迫在眉睫。當然，人工智慧技術終究不可能超越人類本身的發展，它能夠取締的僅僅是一些簡單、機械和重復的工作，但是當你從事的財務工作不再是單調的重復性工作，而是需要智能化的規劃、決策和評價的工作，可以影響著企業未來的發展。當然這樣的能力是需要培養和學習的。那麼如何培養自己的戰略思維和管理能力，讓自己在這個時代搶佔先機呢？
1.考取含金量高的會計證書
要想讓自己立於不敗之地，考取必要的會計證書是勢在必然的，然而較為容易考取的會計從業資格證只是會計工作的入門，會計界含金量高的證書有注冊會計師、稅務師、管理會計以及中高級職稱。具有高含金量的證書是升職加薪必不可少的硬指標。想要在事務所有一席之地，建議考取注冊會計師或者稅務師；想要在公司得到提拔或者晉升，建議考取初級會計證書以及更高的中高級會計職稱，如果再匹配上注冊會計師或者管理會計，就更加如虎添翼了；如果想要在外企混的如魚得水，相應的CMA、ACCA更是必不可少。
2.提升實務能力
考注冊會計師也好，中高級職稱也罷，都是為了給自己升職加薪增加砝碼。都說會計人越老越吃香，但這並不是指的你的工作年限，畢竟財務部門里的「新人」比「老人」升職更快的例子比比皆是，當然這里的新人並非是毫無經驗和實操能力的會計小白，而是指通過各種各樣的實務課程、實務訓練讓自己擁有和工作崗位相匹配的能力，這樣的會計人才更有價值，也更有資格談升職加薪。
3.合理的職場規劃
俗話說：不想當將軍的士兵不是好士兵，但是異想天開的士兵勢必當不了一位好將軍。因此做好合理的規劃很有必要，如果身為當局者迷，對於自己不能很好的進行規劃分析，可以通過網校來為自己做一下能力測評，看看自己幾斤幾兩重，根據實際情況，來為自己建立一個合理的職場規劃。
突破自己，打開就業通道
現在「十三五」規劃發布，會計改革與轉型全面升級，但是很多會計人想要改變現狀，卻又按部就班。猶豫著付出了會怎麼樣？會不會辛苦之後依然毫無效果。這種想法是萬萬要不得的，作為會計人員要先轉變觀念，要將自己當成企業的管理者而不僅僅是打工的，要學會站在老闆的角度思考問題，從而才會讓自己有動力去採取上面的途經來改變自己。也唯有這樣，才能打破一輩子只是個小會計的格局。
當然面對日益激烈的競爭，會計人不得不面對就業的壓力，有這樣的想法也是理所應當的，但是固步自封終究不是解決之道。選擇網校的財務經營孵化訓練營，從實務課程到實務模擬系統，從精準的崗位測評到就業推薦，步步為營，為您解決後顧之憂。

㈨ 會計人員的晉升職務是怎麼樣的

如果是企業會計的話依次是：
出納員/會計助理—普通會計—總賬會計—財務主管—財務經理—財務總監