公司會計年後多久上班

❶ 會計工作到了年末，一般需要做些什麼工作

會計工作到了年末，一般需要做的工作：
一、工商年檢：
1. 現金不能超過注冊資金的20%
2. 銀行余額和對賬單一致，或經余額調節，也能達到一致，也可！！
3. 其他應收款不能太多，公司資金不得借於股東！！
4. 公司的虧損額不能超過注冊資金的20%
會計事項除以上外：
1. 有暫估的入賬的材料等，都要沖銷
2. 預提費用全部沖平！
3. 利潤要調整到或都高於稅務局的要求！
4. 一般納稅人的稅負率是否已經達到或都高於要求（工業4.2% 商業0.8%）
5. 各類費用的入賬是否准確，有否將不屬於公司的費用入賬，或者提高了標准入賬了，比如：招待費5% 廣告費2%等
6. 注意公司是否沒車，也把過路費，油費等車輛相關費用入賬做成管理費用，但可以做福利。
7. 注意工資的計提，是否已經在本年度內發放完成了。

二、年終會計的賬務處理：
1. 將本年利潤的余額全部轉入利潤分配
借：本年利潤
貸：利潤分配—未分配利潤
如果該公司是虧損的，則會計科目反之，在這步已經完成賬務處理！
2. 提取盈餘公積
借：利潤分配—提取法定盈餘公積、提取法定公益金、提取任意盈餘公積
貸：盈餘公積—法定盈餘公積、法定公益金、任意盈餘公積
3. 交納個人所得稅：是利潤*85%*20%
借：利潤分配—未分配利潤
貸：其他貨幣資金

三、稅務

地稅申報的稅金有：營業稅、城建稅、教育費附加、個人所得稅、印花稅、房產稅、土地使用稅、車船使用稅。
（1）每月7號前，申報個人所得稅。
（2）每月15號前，申報營業稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加。
（3）印花稅，年底時申報一次（全年的）。
（4）房產稅、土地使用稅，每年4月15號前、10月15號前申報。但是，各地稅務要求不一樣，按照單位主管稅務局要求的期限進行申報。
（5）車船使用稅，每年4月份申報繳納。各地稅務要求也不一樣，按照單位主管稅務局要求的期限進行申報。
（6）如果沒有發生稅金，也要按時進行零申報。
（7）納稅申報方式：網上申報和上門申報。如果網上申報，直接登陸當地地稅局網站，進入納稅申報系統，輸入稅務代碼、密碼後進行申報就行了。如果是上門申報，填寫納稅申報表，報送主管稅務局就行了。
2、國稅申報的稅金主要有：增值稅、所得稅。
（1）每月15號前申報增值稅。
（2）每季度末下月的15號前申報所得稅。
（3）國稅納稅申報比較復雜，需要安裝網上納稅申報系統，一般國稅都要對申報單位進行培訓的。

❷ 我是做公司人事這方面的，但是最近公司的財務生病請假了，要年後才能回來，公司讓我暫代財務的工作

財務是個專業性很強的工作
非專業人員做
是很吃力的
且不一定能做對
建議和老闆溝通一下
可以臨時聘請會計做賬
免得做賬做錯了
給公司帶來稅務風險

❸ 會計工作人員到了40歲會不會失業

會計工作人員到了40歲會不會失業？

1、都40多了，你還在做會計崗位嗎？

今天感慨頗多，起因是收到了一個久未聯系的老同學的電話，聊了很多。老同學說現在心裡很難受，特別想找個人說說心裡話，憋的實在難受。

留意到的人，自然已經接收到了信號，並採取了行動，那麼，職場危機於他來說，就不再是危機。職場如此殘酷，從來不會等你准備好，那麼你總要關注熱點、不斷提升，時刻准備著應對你看到的或者看不到的危機。想不被淋雨，也許最好的辦法，是你的包里時刻帶著一把雨傘。

所以所謂中年危機，並不是所有人的危機。不妨思考，你屬於哪個群體？考慮一下自己1年後、3年後、5年或者10年後，是不是一定要儲備點什麼才能足夠心安？

❹ 一直在公司從事會計工作，辭職後去事務所工作，多久可以審計原就職公司

事務所不是所有公司都審計的，這個看你原來就職公司有沒有請您現在工作的事務所進行審計，一般審計發生在年底，年中。

❺ 春節後公司不通知上班算不算辭退（是會計

老闆也沒通知我 說放到什麼幾號就放到幾號！然後接著上班！辭退你老闆也會說的

❻ 看財務人入職第1天的狀態，就知道他會在公司待多久

為財務經理，錄用了形形色色各種員工，無論員工面試的時候，多麼真誠，多麼海誓山盟不死不休，入職之後能待多久，都是一個未知數。他們有的能待上三五年，變成無話不談的好夥伴；有的前腳剛簽好合同，後腳又要幫他走離職流程了。
雖然員工能做多久最終取決於公司能不能發展人才、留下人才，但從員工入職第一天的狀態，也可以看出員工大概能待多久。
新人與同事關系
從入職第一天就確定了
韋爾奇認為，工作者如果可以感受到自己很喜歡身邊的人，可以和他們聲氣相通，打從內心樂於和他們為伍，那麼，這就是合適工作的正面訊號；相反地，如果工作者發現上班不需要和同事做朋友，那麼，這就是警訊。
工作不光看崗位和職責，還與朝夕相處的同事密不可分。如果與同事關系不融洽，每天應付工作的同時，還要應對同事的「找茬」，這份工作自然做不久。
而與同事的關系，往往在新人入職第一天的第一印象就決定了。
新人第一天入職，一般不會安排多少工作，除了了解一下公司和工作，餘下大量閑余時間。有的人會利用這些空閑的時間，看看同事有沒有力所能及的能幫忙的事情，團隊里的小事爭著去做；而有的同事則會選擇當個「大爺」，讓同事來提供各種服務和關心：能不能適應？環境好不好？公司怎麼樣……
面對這兩種人，前者很快會給整個團隊留下勤快、積極、正面的印象，從而在今後的日子裡，其他同事更願意與之相處；而後者留下的卻是冷淡、消極、負面的印象，如果沒有工作對接，其他同事恐怕也不想和他有多少交集。
有時候在一家公司能待多久，不是因為你自己想不想離職，而是你身邊的人想不想你離職。人都是感情動物，如果同事都喜歡你，久處不厭，一般不會短期離職；但如果同事對你不但沒有感情，甚至還討厭你，這樣的環境下，你自然待不下去。
入職第一天，積極主動的人，穩定性更強。
新人與領導的關系
從入職第一天就定性了
經常會聽到有人這樣抱怨：自己入職時不小心沖撞了領導，此後領導總是百般責難他，以至於不得不離職，順便還給自己找了個借口：當時並不認識領導。
可惜的是，生活不是肥皂劇，第一天的「壞印象」不一定能帶來領導日後的格外關照，反而會帶來穿不完的「小鞋」。
是領導者都太小氣的原因嗎？
當然不是。
一個熟知業務的團隊領導，從第一天的零零散散的小事里就能看出一個人的工作風格和行事水平。無論應聘時吹得如何天花亂墜，如何能力出眾，入職第一天就能看出一些端倪。
以前有個下屬，其實各方面都挺讓人滿意的，也決定好好培養，但第一天給了他做個PPT的簡單任務，他琢磨了1天，最後給的結果卻不是想要的。在的意識里，如果不知道怎麼做，花點時間詢問一下就能解決問題，何必埋頭一個人下苦工，結果還是浪費時間呢？
領導選人，還需要看下屬跟自己的風格能不能匹配，如果不能，就算再優秀，也難以被重用。第1天的工作里，如果就讓領導看出新員工的工作風格和自己不搭，這位新人肯定留不久。
新人與公司的文化
從第一天就知道能不能適應了
每個公司都有其獨特的文化，從前台到老闆，這種文化的影響是怎麼都藏不住的。新員工從第一天就能體驗到，如果不能適應，離職就是即將發生的事情。
與領導不合，領導有可能調任；與同事不合，同事有可能離職；但如果跟企業文化不合，那除了離職可能沒有更好的處理方式了。
比如有些公司有加班的習慣，如果領導沒走，下屬沒人敢走。如果一個不願意加班的新員工進入到了這樣的公司，第一天就提前下班了，估計也待不了多久。
團隊講究步調一致、志趣相投，兔子進了狼群，或者狼來了兔子窩，都不能夠長期相處。新員工第一天的表現，就與多數員工「背道而馳」，這位新人如果能工作滿一年，算我輸。
所以你看，留住員工無非是待遇留人和事業留人，但員工要走，原因千奇百怪，關乎同事，關乎領導，關乎文化，關乎工作，防不勝防。就算HR充分做好新人的迎新工作，安排好新員工培訓，幫助新員工融入團隊，離職率還是會居高不下。
但留給我們的啟示是：
再比如有些公司崇尚等級制度，員工對領導畢恭畢敬，新員工卻喜歡平等交流，估計也待不了多久。
如果新人第一天表現消極、或者直屬主管領導不滿意、或者與整個團隊風格不一，HR就可以著手篩選這個新人所處崗位的簡歷了，提前安排，才能有備無患。

❼ 年後找工作會計的好難怎麼辦

你好！年後其實相對還是比較好找的呢，建議你可以多考取一些證書，提高自己的專業能力，水平高於同行業的人，這樣找工作會更加容易一些哦，薪資水平也可以大幅提升哦

❽ 什麼都不會想做會計工作，正式上班需要多長時間

想做會計工作，考過會計從業資格證，立即就可以做會計工作。
因為會計工作必須要有會計從業資格證。

考會計證，必須先解決兩個問題：
第一個問題，了解會計證的相關政策
一、報名條件
凡符合《會計法》、《會計從業資格管理辦法》等有關法律、法規規定，申請取得會計從業資格的人員，均可報名考試：
（一）堅持原則，具備良好的道德品質；
（二）遵守國家法律、法規；
（三）具備一定的會計專業知識和技能；
（四）熱愛會計工作，秉公辦事。被吊銷會計從業資格證書的人員，符合重新申請取得會計從業資格條件的，均須參加會計從業資格考試。因有提供虛假財務會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬薄、財務會計報告，貪污、挪用公款，職務侵佔等與會計職務有關的違法行為，被依法追究刑事責任的人員，不得取得或者重新取得會計從業資格。
二、考試科目：會計基礎、財經法規、會計電算化（或珠算）。
三、考試政策變化：
第一，2013年7月1日出台新政策，取消免試並規定一次考三門且三門必須通過同時通過，才可以拿證。
第二，考試題庫問題：2014年要求全國各地用國家統一的題庫，不存在地方題庫，全國題庫是絕密文件，除了考試機構，誰都沒有，因此，市面上號稱是全國題庫，那隻是號稱而已，不要太信以為真。
第三，教材問題：各地教材都有差異，全國題庫不可能依據某地方教材編寫的，一定按統一的考試大綱編的，因此，不要拘泥某一種教材。各地方教材都是按考試大綱編寫的，一定有所差異變化，這些差異可以忽略不計。為什麼新教材相對於老教材要有所小的變化，各地教材為什麼要有所差異，其主要是都是利益驅使，如果不變，憑什麼讓自己地區的考生掏腰包呢。
第四，考試大綱，10月1日啟用全國統一的大綱, ，電算化用財政部開發的統一的考試軟體。

第二個問題，復習迎考.如果自學能力強，完全可以自學考試，如果能力不強，建議網上學習方式。
1、選擇的理由
建議網上學習方式，因為現在面授班很多，良莠不齊。運氣好，沒有白花費用，如果不好，就是打水漂了，另外現場上課，必須費車馬勞頓之苦，聽不懂就過去了，一步跟不上，步步跟不上，教師上完課就走人，想問問題幾乎不太可能。而網上學習則不同。
2、學習方式
網上學習有兩種個情況，可以自己選擇：
第一種，網上自學型
具體方法：網上獲取通俗易懂的會計從業資格課件，自己看，自己復習，遇到問題自己研究，此方法適用於有一定會計基礎且有一定學習能力的同學。
第二種，全程答疑，全程輔導型
具體方法：網上獲取資料，嚴格按要求學習，一步一腳印、扎扎實實學習三個月左右就可以報考了。
3、學習流程
無論採用哪種方法，建議三輪復習：
第一輪，主抓各科基礎知識；
第二輪，瘋狂做題；
第三輪，留一周查缺補漏；
要求：第一輪主要是掌握知識，腦袋多裝知識點。第二輪，知識點的梳理，最終達到爐火純青，第三輪准備考試了。