總會計師招聘筆試後多久出結果

『壹』 關於會計招聘的筆試

我不知道你要去什麼樣行業的公司做會計招聘!

事業單位的招聘考試，是單位自己確定考試的內容和方式。有的單位根本就不用考行政能力測試，直接考專業知識，然後面試。
例如， 我同學報考國土局的計算機類，考的是筆試，上機，然後根據前兩者的成績確定面試人選，面試後根據總成績由高到低錄取。而另一個考計生委的同學則考的是計劃生育知識和計算機知識。
所以，你報名後最好先問下報考單位的安排考試的大概情況，有針對性的准備

『貳』 中行面試後多久出結果

中國銀行招聘面試時間：在每年筆試之後兩周內會發布面試通知。
中國銀行校園招聘面試流程主要分為一面、二面和三面，每一輪面試的形式和流程如下：
一面：無領導小組討論，一組10個人左右。
1)首先考官會簡單說一下此次面試的注意事項，然後會宣布題目。
2)宣布考題後，考生有5分鍾的獨立思考和組織語言的時間。
3)在5分鍾的獨立思考時間過後，會進入20分鍾的自由討論，每個人都需要積極發表自己的觀點。
4)在自由討論後，每組組員都有5分鍾的總結，每組組員可以推選一名總結者來進行總結。
二面：具體流程是每組十個人按照順序進行單面，一名考生對4名考官，這次面試主要是半結構化面試，根據考生的簡歷和回答情況來進行提問，每個人5分鍾時間。
三面：在一面和二面結束後考生等通知，考官會結合考生一面和二面的表現來淘汰人，通過的考生會受到三面通知，在三面環節，主要是考生和HR的一個交流的過程，能進入三面的考生，基本上都能拿到中行的offer。

『叄』 銀行網申結束後多久出結果，多久筆試和面試

銀行網申結束後多久出結果，多久筆試和面試？

訪問海投網（haitou.cc）

網申後多久能收到筆試通知?

一般來說，銀行校園招聘的流程是：發布公告—網申—(宣講會)—筆試—面試—體檢—簽約，因此，只有在上個流程走完後才能進入下一個流程。也就是說，只有在網申截止後，同學們才能收到筆試、面試通知。

①根據去年銀行招聘的經驗來看，筆試通知通常會在網申截止後的1周-2周內，以站內信或手機簡訊形式發送給網申通過的應聘者。所以，在網申截止後的1-2周內，同學們請記得隨時關注相關信息，以免錯過筆試通知。

②像廣發銀行、民生銀行、進出口銀行、中原銀行等，網申截止2-5天就發布筆試通知，從網申截止到筆試僅為1周左右。

2020銀行秋招筆試時間

①目前郵儲銀行、光大銀行筆試環節已結束。郵儲銀行網申結束後第5天就發布了筆試通知，相較19前提前了很多。隨著銀行秋招的提前，很多環節都發生了些許變化，建議同學們隨時關於相關信息，避免錯過。

②大部分銀行與往年一樣，基本上網申結束後1-2周內會發布筆試通知。

③2020銀行秋招筆試集中於10月底-11月上旬，備考時間緊急！但是考試內容並不會有什麼變化，考生依舊要面對的是2至3個小時的規定時間內完成200-300道左右的題目。所以同學們在投遞完簡歷，就要馬上投入備考當中，如果還是等著網申結果再著手准備筆試，無疑是在自毀前程。

銀行筆試都考哪些內容?

銀行筆試並非每家都進行全國統一考試，所以筆試的題型、題量和考試重難點可能會略有不同，但在考試內容上大致可分為四大類：EPI（行測）、綜合知識類、英語類、性格測試類。

1、EPI（行測）

考題題型：邏輯推理、數字運算、言語理解、思維策略、資料分析。

復習要點：熟悉題型，多做多練，有意識地訓練邏輯思維能力，掌握答題技巧。

2、綜合知識

考題題型：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。

復習要點：經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法是考核的重點，是考試復習的重中之重，所以建議考生一定要提早復習。經濟金融類考生還應了解當下時政熱點，並結合專業知識進行梳理運用。

3、英語

考題題型：各個銀行英語題型不盡相同，但總結近年考試，閱讀所佔的比重最大。

答題要點：以高頻詞彙和語法為主，選擇一個適合自己的高效學習方法，才會在短時內有質的變化。

4、性格測試

考題題型：一般不計入筆試總分，但會根據測試判斷考生是否適合從事銀行工作。

答題要點：在安靜的環境下放鬆心情，真實答題，切忌過火，以免讓面試官認為你是不誠篤的人。

『肆』 電視台應聘，筆試通過，面試之後一直在等結果，請問一般要等多久啊 有誰清楚電視台的招聘流程

一個星期左右、我曾經也去過電視台上過班

『伍』 面試後多久會通知結果

一般3-7個工作日會收到通知。

首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；

顯然，前者的說法有時間期限比起後者沒有確切說法來得更讓人安心，而最終能否獲得offer，還需要經過考驗。

『陸』 面試後一般多久會收到通知呢

一般3-7個工作日會收到通知。
1）首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；
2）其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
3）薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
結合起來，一共大概需要3-7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最後一個，等的時間就會相對短。
建議在等待面試結果的過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者並不影響。在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，可以主動打電話去咨詢，並明確具體沒有通過的原因，在做改善。

『柒』 請問安永會計招聘的第一關英文考試結束後過多久可以知道結果接下來的好幾輪面試時緊接著英文考試進行，

安永會計招聘？第一次見咧，審計招聘吧？別跟我說你連會計審計都分不清。一般一至三天，過了筆試就兩面而已吧，有個AC，有個PAR或者SM，應該一星期就能結束，最好就問HR啦，因為只有她說出來的才算數，打電話給HR也是很正常的事，別害羞不打了。應屆生論壇安永板塊上有很多地方HR的電話，你看看你申的是哪個所，如果找不到，就開個新帖問人吧，一般2天內有人回復。

『捌』 面試後一般幾天會有結果

一般3天左右。建議大家在面試環節結束後，向面試官詢問面試結果大概會在幾天之內通知，這樣就不用被動地等待，便於自己的後續安排。

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面試後就去准備其他面試，不要太在意麵試結果在面試的過程當中，心態是非常重要的。既然我們已經為這個面試准備了那麼久，我們也做了充分的准備去面試了，那接下來我們需要做的就是在面試中好好表現就可以了，面試過後就以一種平常心來面對面試結果就可以了。

由於我們不可能只面試一家公司，所以在面試完成一家公司以後，我們急需要做的就是好好的准備下一家公司的面試。其實，面試的多了，我們自然會知道面試的套路，當我們多面試幾家之後，我們的內心自然是會明白面試的一些規則和方式，這樣也會在無形之中提高我們面試的通過率。

『玖』 面試完多久之後可以收到offer

按照面試邀請的時間到達公司，要准時，盡量不要遲到，預計到自己要遲到了要提前告知面試官；最好提前10分鍾到，也不要提前太久，公司面試人員也挺忙的，你提前太久有時候並不能贏得很多好感，如果打斷別人的工作，有時候可能還會帶來不好的效果；但是如果你准時到了，但是面試官臨時有事讓你等，面試官反而會內心有一些歉意，給你的面試過程帶來一些好處。

2、注意著裝。

其實很多HR在看到面試者的第一眼就會對這個人做出初步判斷，所以面試時候的精氣神非常重要，著裝在很大程度上可以改善一個人的精氣神，如果你參加一個自己非常在意的面試，在能力范圍內，甚至可以穿一身新的衣服，可以在一定程度上給自己增加自信。

當然在選擇著裝的時候還是要注意麵試的公司的崗位性質和氛圍，比如如果面試的是老師，律師，會計這種崗位，最好著正裝，如果面試的是時尚編輯，當然是突出自己的個性和風格比較合適。當然總體一定要給人一種舒服的感覺。

3、自我介紹要突出重點。

面試的時候90%的概率會有自我介紹的環節，自我介紹一般控制在3-5分鍾，盡可能的突出重點講的豐富一點。切忌3句話就講完了，我是誰，哪裡畢業的，來自哪裡就完了，那你的面試很有可能就完了。

4、關於面試官的問題回答
完善豐富不是指講很多重復的語言。首先回答面試官的問題肯定需要注意語言的邏輯性。然後盡可能豐富一點。比如面試官問你，你比較擅長的技能是什麼，你回答了是Excel之後，還可以補充你會通過Excel進行數據分析，會用多少多少公式；就是可以舉例論證你的答案，會顯得你的答案比較豐滿，可信度也會比較高。

回答內容盡量真實和實際相匹配，比如問你未來理想是什麼，你說為了人類的進步做貢獻，HR內心可能會覺得這個人怕不是傻子吧。切記誇大或者說一些個人沒有的工作經驗，其實多問幾個問題就可以試出來你經歷的真實性。

5、關於向面試官提問
一般面試官在面試的最後都會問大家一個問題，您還有什麼問題嗎。這個時候一定要把自己想要了解的問題都提出來。薪資福利什麼的，不要怕，該問的都問出來。當然一些基本的信息可以在面試邀約的時候問清楚，比如薪資范圍和你的薪資要求是否匹配等等。

6、了解公司
面試之前對公司做一個了解，公司性質，老闆，行業，崗位性質，在行業內做的怎麼樣等等。很多面試官很可能會有一個問題，您之前對我們公司了解多少，類似於這種問題。了解之後或多或少能講出幾點。這會很加分，會讓HR感覺你想要加入公司的意願比較強烈。

當然最重要的還是自身的能力和崗位的匹配度，面試的時候還是要保持自己最好的狀態。HR在考察候選人的時候是需要全面考察的，畢竟面試的時間都是有限的，要在有限的時間內判斷出這個人是不是適合這個崗位和這個公司，面試過程中的方方面面都要注意到。如果面試完以後很久沒有收到消息，可以審視一下自己是不是有面試官的問題沒有回答到點子上，或者不夠全面。一般來說面試過程越長，面試成功概率越大。最後覺得自己還是不知道問題出在哪裡，可以打電話問問HR，至少可以吸取經驗，畢竟花了時間，總得有點收獲